Murata anuncia la expansión de la línea de producción de capacitores de silicio

Actualización: 10 de marzo de 2023

9 de marzo de 2023 /semimedia/ — Murata ha anunciado que está construyendo una nueva línea de producción en masa de 200 mm en Caen, Francia, para ampliar su producción de silicio. condensador capacidad de producción.

Murata dijo que comenzará a prepararse para la expansión en abril de este año y creará más de 100 nuevos puestos de trabajo entre 2023 y 2025. The Silicon condensadores fabricados por Murata en esta fábrica se utilizan en aplicaciones exigentes como sistemas médicos implantables, infraestructuras de telecomunicaciones y teléfonos móviles.

La nueva línea se basará en obleas de 200 mm, centrándose en el último modelo PICS (Passive Integration Connective Substrate) la tecnología, que tiene un rendimiento dramáticamente mayor en cuanto a características eléctricas. Estos productos se dirigirán principalmente al mercado de teléfonos móviles con rendimientos y valores de capacitancia muy altos en tamaños súper pequeños con espesores tan bajos como 40 µm. 

“La tecnología Murata Silicon Capacitor está ganando cada vez más tracción y ha crecido significativamente fuera de los exigentes nichos de mercado. Las arquitecturas de teléfonos móviles, así como los nuevos sistemas de automóviles eléctricos, requieren capacidades parásitas cada vez más bajas y rendimientos muy altos en frecuencia y temperatura. Estas nuevas aplicaciones también tienen requisitos desafiantes en términos de espacio y volumen”, dice Franck MURRAY, Director General de Murata Integrated Passive Solutions en Caen. “Esta inversión realizada por el grupo Murata en nuestra fábrica local, con el apoyo también de las autoridades francesas y europeas, es un avance significativo en nuestro crecimiento y otra prueba de que nuestra tecnología ofrece cada vez más valor a nuestros clientes”.

El edificio para esta nueva línea de producción ya existe y se integrarán nuevos equipos en las próximas semanas y meses. También se ha iniciado un programa de contratación, con un plan para dar la bienvenida a más de 100 nuevos empleados durante los próximos 3 años.