تعمل شركة Melexis على تشجيع الابتكار والاستفادة من المجموعة الغنية من السكان المحليين التكنلوجيا الخريجين في مختبر الابتكار الذي تم افتتاحه حديثًا.
يقع مختبر Melexis للابتكار في كانتون نوشاتيل السويسري ، وهو أحدث إضافة إلى موقع الشركة البلجيكية في بيفايكس بالقرب من جنيف.
تم افتتاح المختبر في ديسمبر 2022 وهو مركز ما قبل التطوير لـ مدخل بطاقة الذاكرة : نعم منتجات التكنولوجيا لأسواق السيارات والرعاية الصحية والروبوتات والأسواق الصناعية.
بالنسبة للرئيس التنفيذي مارك بيرون ، المنطقة غنية بفرص الابتكار والمواهب الشابة. يدير Melexis برنامج تدريب داخلي له تأثير دائم لكل من الطالب والشركة ، كما يقول. طلاب الجامعات من ذهب. هذه المجموعة من المواهب الهندسية تحمل أشخاصًا لديهم وجهات نظر جديدة ورغبة قوية في حل مشاكل العالم الحقيقي. هذا هو بالضبط نوع الأشخاص الذين نحتاجهم في قسم الابتكار لدينا.
معمل الابتكار في بيفايكس
يهدف Innovation Lab إلى تحديد وتطوير تكنولوجيا الاستشعار خارج سوق السيارات ، والذي يمثل حاليًا 91٪ من عائدات Melexis. تهدف Biron إلى تقليل هذا الاعتماد على قطاع واحد إلى 80٪ حيث تتم رعاية مجالات التطبيق الأخرى. ستظل السيارات دائمًا قطاعًا مهمًا ، ولكن في حين أن عدد أجهزة الاستشعار في كل مركبة قد زاد ، إلى متوسط 50 لكل مركبة ، فقد انخفضت قيمة كل جهاز استشعار إلى حوالي 20 دولارًا ، كما أشار. في الهواتف المحمولة ، يبلغ متوسط قيمة أجهزة الاستشعار المستخدمة 0.50 دولار. ويتوقع أن يقوم المختبر بالتحقيق في استخدام المستشعرات الحالية في الألواح الشمسية والعاكسات ، على سبيل المثال ، وكذلك في الرعاية الصحية لمراقبة درجة الحرارة بدون تلامس ، والتطبيقات الصناعية ، في شكل مستشعرات القوة اللمسية التي يمكن أن تضيف الذكاء إلى الروبوتات ، وكذلك في مستشعرات عزم الدوران غير التلامسية للتحكم في المحرك ناهيك عن أجهزة الاستشعار في الألعاب وأنظمة الكشف الأمني وأنظمة الصوت. تم عرض كل ذلك في زيارتي الأخيرة للمختبر.
خلال تلك الزيارة ، قابلت اثنين من المتدربين الجدد الذين هم الآن أعضاء في مختبر الابتكار. كان Bruno Brajon متدربًا في عام 2020 وليس مهندس تصميم أجهزة استشعار ، حيث يعمل في مشاريع تستخدم مستشعر عزم الدوران Elaxis ، و Theo Le Signor ، متدرب في عام 2021 يعمل الآن على مشاريع الروبوتات والأتمتة باستخدام مستشعر Tactaxis. وقد ساهم في سبعة طلبات براءات اختراع.
يمكن أن يكون التدريب الداخلي محفوفًا بالصعوبات ، لكن بيرون أوضح "القواعد". "لخلق تجربة غامرة للطالب ، من الضروري اتباع نهج متوازن جيدًا بين الاستقلالية والمشاريع الصعبة والتدريب الفني. . . . نظرًا لأننا نحتاج إلى دوافع الطلاب ، فإننا نحافظ على المشاريع مفتوحة نسبيًا من حيث التصميم والتنفيذ. ولكن لحماية التأثير ، نحافظ على هدف واضح: يجب علينا حل المشكلة X لأصحاب المصلحة Y باستخدام التكنولوجيا Z ".
قام آخر ثلاثة متدربين ، بما في ذلك Brajon و Le Signor ، بتأليف براءة اختراع وأتيحت لهم الفرصة لعرض أعمالهم في مؤتمر أو كتابة ورقة علمية كمؤلف. قال بيرون إنه مع هذه التجربة ، كان بإمكانهم العثور على عمل بسهولة. "حقيقة أنهم اختاروا Melexis ، يوضح مدى قيمة نهجنا ، بالنسبة لنا ، ولكن الأهم من ذلك بالنسبة لهم أيضًا. نحن نحب الاستماع. بالنسبة للمتدرب ، من المهم جدًا أن ترى أن الشركة التي تعمل بها تتبع نصيحتك ".
البرنامج له فوائد لكلا الطرفين: يمكن لصاحب العمل تقييم مهارات وإمكانات المرشحين على أساس مشروع ملموس. قال بيرون إن هذا يعطي نظرة ثاقبة أكثر بكثير من مقابلة الموارد البشرية الكلاسيكية. بالنسبة للمتدربين / الموظفين المحتملين ، فإنهم قادرون على تعظيم منحنى التعلم. قال بيرون: "إنهم يتتبعون خطوات ابتكار المنتجات بسرعة: صياغة المشكلة ، ومقابلات أصحاب المصلحة ، وتصميم المفهوم ، ومحاكاة المفهوم ، والتحقق والتحقق". علاوة على ذلك ، يولدون مخرجات ملموسة مثل براءات الاختراع والنماذج الأولية والمنشورات.
عرض المزيد : وحدات IGBT | شاشات الكريستال السائل | مكونات إلكترونية