Stagisti per l'innovazione

Aggiornamento: 10 maggio 2023
Stagisti per l'innovazione

Melexis incoraggia l'innovazione e attinge al ricco bacino di prodotti locali la tecnologia laureati presso il suo Innovation Lab di recente apertura.

Posizionato nel cantone svizzero di Neuchâtel, il Melexis Innovation Lab è l'ultima aggiunta al sito dell'azienda belga a Bevaix, vicino a Ginevra.

Il laboratorio è stato aperto nel dicembre 2022 ed è un centro per il pre-sviluppo di sensore prodotti tecnologici per i mercati automobilistico, sanitario, della robotica e industriale.

Per il CEO, Marc Biron, l'area è ricca di opportunità di innovazione e di giovani talenti. Melexis gestisce un programma di tirocinio che ha un impatto duraturo sia per gli studenti che per l'azienda, afferma. “Gli studenti universitari sono oro. Questo pool di talenti ingegneristici ospita persone con nuove prospettive e un forte desiderio di risolvere i problemi del mondo reale. Questo è esattamente il tipo di persone di cui abbiamo bisogno nel nostro dipartimento di innovazione", afferma.

Il laboratorio dell'innovazione a Bevaix

L'Innovation Lab mira a identificare e sviluppare la tecnologia di rilevamento al di fuori del mercato automobilistico, che attualmente rappresenta il 91% delle entrate di Melexis. Biron mira a ridurre questa dipendenza da un settore all'80% man mano che vengono coltivate altre aree di applicazione. Quello automobilistico sarà sempre un settore importante, ma mentre il numero di sensori in ogni veicolo è aumentato, fino a una media di 50 per veicolo, il valore di ogni sensore si è ridotto a circa 20 dollari, ha osservato. Nei telefoni cellulari, il valore medio dei sensori utilizzati è di $ 0.50. Si aspetta che il laboratorio indaghi sull'uso dei sensori di corrente nei pannelli solari e negli inverter, ad esempio, così come nel settore sanitario per il monitoraggio della temperatura senza contatto, applicazioni industriali, sotto forma di sensori di forza tattile che possono aggiungere intelligenza alla robotica, così come nei sensori di coppia senza contatto per il controllo del motore, per non parlare dei dispositivi di rilevamento nei giochi, nei sistemi di rilevamento della sicurezza e nei sistemi audio. Tutto ciò è stato dimostrato durante la mia recente visita al laboratorio.

Durante quella visita, ho incontrato due recenti tirocinanti che ora sono membri dell'Innovation Lab. Bruno Brajon era uno stagista nel 2020 e non è un ingegnere progettista di sensori, lavorando su progetti che utilizzano il sensore di coppia senza contatto Elaxis, e Theo Le Signor, uno stagista nel 2021 che ora lavora su progetti di robotica e automazione utilizzando il sensore Tactaxis. Ha contribuito a sette domande di brevetto.

Gli stage possono essere pieni di difficoltà, ma Biron ha spiegato le "regole". “Per creare un'esperienza immersiva per lo studente, è necessario un approccio ben bilanciato tra autonomia, progetti stimolanti e coaching tecnico. . . . Poiché abbiamo bisogno degli impulsi degli studenti, manteniamo i progetti relativamente aperti in termini di progettazione e implementazione. Ma per salvaguardare l'impatto, manteniamo un obiettivo chiaro: dobbiamo risolvere il problema X per lo stakeholder Y utilizzando la tecnologia Z”.

Gli ultimi tre stagisti, tra cui Brajon e Le Signor, hanno creato un brevetto e hanno avuto la possibilità di presentare il loro lavoro a una conferenza o di scrivere un articolo scientifico come autore. Con questa esperienza, avrebbero potuto facilmente trovare lavoro, ha detto Biron. “Il fatto che abbiano optato per Melexis dimostra quanto sia prezioso il nostro approccio, per noi, ma soprattutto anche per loro. Ci piace ascoltare. Per uno stagista è molto importante vedere che l'azienda per cui lavori sta seguendo i tuoi consigli.”

Il programma presenta vantaggi per entrambe le parti: un datore di lavoro può valutare le competenze e il potenziale dei candidati sulla base di un progetto tangibile. Ciò fornisce molte più informazioni rispetto a un classico colloquio con le risorse umane, ha affermato Biron. Per gli stagisti/potenziali impiegati, sono in grado di massimizzare la curva di apprendimento. "Seguono rapidamente le fasi dell'innovazione del prodotto: formulazione del problema, interviste alle parti interessate, progettazione concettuale, simulazione concettuale, realizzazione e verifica", ha affermato Biron. “Inoltre, generano risultati tangibili come brevetti, prototipi e pubblicazioni”.

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