Becarios por la innovación

Actualización: 10 de mayo de 2023
Becarios por la innovación

Melexis fomenta la innovación y aprovecha el rico conjunto de empresas locales. la tecnología graduados en su recién inaugurado Laboratorio de Innovación.

Situado en el cantón suizo de Neuchâtel, Melexis Innovation Lab es la última incorporación a la sede de la empresa belga en Bevaix, cerca de Ginebra.

El laboratorio fue inaugurado en diciembre de 2022 y es un centro de predesarrollo de sensor productos tecnológicos para los mercados automotriz, sanitario, robótico e industrial.

Para el CEO, Marc Biron, el área es rica en oportunidades de innovación y talento joven. Melexis opera un esquema de pasantías que tiene un impacto duradero tanto para el estudiante como para la empresa, dice. “Los universitarios son oro. Este grupo de talentos de ingeniería reúne a personas con nuevas perspectivas y un fuerte deseo de resolver problemas del mundo real. Este es exactamente el tipo de personas que necesitamos en nuestro departamento de innovación”, dice.

El laboratorio de innovación en Bevaix

El Laboratorio de innovación tiene como objetivo identificar y desarrollar tecnología de detección fuera del mercado automotriz, que actualmente representa el 91 % de los ingresos de Melexis. Biron tiene como objetivo que esta dependencia de un sector se reduzca al 80% a medida que se fomentan otras áreas de aplicación. El sector automotriz siempre será un sector importante, pero si bien la cantidad de sensores en cada vehículo ha aumentado, a un promedio de 50 por vehículo, el valor de cada sensor se ha reducido a alrededor de $20, señaló. En los teléfonos móviles, el valor medio de los sensores utilizados es de 0.50 $. Él espera que el laboratorio investigue el uso de sensores de corriente en paneles solares e inversores, por ejemplo, así como en el cuidado de la salud para el monitoreo de temperatura sin contacto, aplicaciones industriales, en forma de sensores de fuerza háptica que pueden agregar inteligencia a la robótica, así como en sensores de par sin contacto para control de motores, sin mencionar los dispositivos de detección en juegos, sistemas de detección de seguridad y sistemas de audio. Todo lo cual se demostró en mi reciente visita al laboratorio.

Durante esa visita, conocí a dos pasantes recientes que ahora son miembros del Laboratorio de Innovación. Bruno Brajon fue pasante en 2020 y no es ingeniero de diseño de sensores, trabajando en proyectos que usan el sensor de par sin contacto Elaxis, y Theo Le Signor, pasante en 2021 que ahora trabaja en proyectos de robótica y automatización usando el sensor Tactaxis. Ha contribuido a siete solicitudes de patentes.

Las pasantías pueden estar llenas de dificultades, pero Biron explicó las 'reglas'. “Para crear una experiencia inmersiva para el estudiante, es necesario un enfoque bien equilibrado entre la autonomía, los proyectos desafiantes y el entrenamiento técnico. . . . Como necesitamos los impulsos de los estudiantes, mantenemos los proyectos relativamente abiertos en términos de diseño e implementación. Pero para salvaguardar el impacto, mantenemos un objetivo claro: debemos resolver el problema X para el actor Y utilizando la tecnología Z”.

Los últimos tres pasantes, incluidos Brajon y Le Signor, crearon una patente y tuvieron la oportunidad de presentar su trabajo en una conferencia o escribir un artículo científico como autor. Con esta experiencia, podrían haber encontrado empleo fácilmente, dijo Biron. “El hecho de que hayan optado por Melexis demuestra lo valioso que es nuestro enfoque, para nosotros, pero, lo que es más importante, también para ellos. Nos encanta escuchar. Para un pasante es muy valioso ver que la empresa para la que trabaja sigue sus consejos”.

El programa tiene beneficios para ambas partes: un empleador puede evaluar las habilidades y el potencial de los candidatos sobre la base de un proyecto tangible. Esto brinda mucha más información que una entrevista clásica de recursos humanos, dijo Biron. Para los pasantes/empleados potenciales, pueden maximizar la curva de aprendizaje. “Aceleran los pasos de la innovación de productos: formulación de problemas, entrevistas con las partes interesadas, diseño de conceptos, simulación de conceptos, realización y verificación”, dijo Biron. “Además, generan resultados tangibles como patentes, prototipos y publicaciones”.

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