Plus précisément, Leonardo a lancé un nouveau programme de retour de 12 semaines sur ses sites de Basildon et de Luton, en s'appuyant sur leurs programmes existants à Southampton, Luton et Édimbourg.
"Nous sommes très fiers de poursuivre notre travail avec Leonardo pour ramener des personnes hautement qualifiées dans l'industrie qu'elles aiment", a déclaré Natalie Desty, directrice de STEM Returners. "Ce n'est qu'en nous associant à des leaders de l'industrie comme Leonardo que nous apporterons des changements vitaux dans les pratiques de recrutement STEM, pour aider ceux qui ont du mal à retourner dans le secteur et à améliorer la diversité et l'inclusion."
Vous pouvez consulter les disponibilités des STEM Returners avec Leonardo ici.
Par exemple, l'une des opportunités est celle d'un ingénieur système (architecture de détection intégrée) sur le site de l'entreprise à Luton.
Dans l'enquête annuelle des STEM Returners - The STEM Returners Index (photo) - 61% des professionnels STEM en interruption de carrière disent qu'ils trouvent le processus de retour au travail difficile ou très difficile, et 36% des retours ont ressenti ce biais dans le processus de recrutement a été un obstacle à leur retour à leur carrière.
"L'organisation STEM Returners a fait ses preuves dans l'apport de professionnels STEM expérimentés et talentueux dans notre entreprise, ce qui nous donne l'opportunité de développer et de développer leurs compétences grâce à un plan de développement sur mesure", a déclaré Rob Edmunds, responsable de la transformation de l'ingénierie des programmes aériens majeurs de Leonardo. . « Les cohortes précédentes ont non seulement eu la chance de réussir à Leonardo, mais leur carrière a prospéré ici. »
« La prochaine promotion travaillera sur certaines de nos technologies et projets les plus passionnants, y compris le programme Future Combat Air System, Tempest. Il s'agit d'une occasion unique pour les individus de contribuer au développement de capteurs et de technologies de pointe. Nous avons besoin de personnes brillantes et énergiques provenant de divers horizons pour rejoindre nos équipes en croissance rapide afin de fournir cette capacité. »