具体的には、レオナルドは、サウサンプトン、ルートン、エジンバラの既存のプログラムに基づいて、バジルドンとルートンのサイトで新しい12週間の帰国者プログラムを開始しました。
STEMリターナーのディレクターであるナタリーデスティは、次のように述べています。 「レオナルドのような業界のリーダーと提携することによってのみ、STEMの採用慣行に重大な変化をもたらし、セクターへの復帰が困難であると感じている人々を支援し、多様性と包摂性を向上させます。」
LeonardoでSTEMリターナーの可用性をここで確認できます。
たとえば、機会のXNUMXつは、会社のルートンサイトのシステムエンジニア（統合センシングアーキテクチャ）です。
STEMリターナーの年次調査– STEMリターナーインデックス（写真）–キャリアブレイク中のSTEM専門家の61％は、仕事に復帰しようとするプロセスが困難または非常に困難であると感じており、リターナーの36％がその偏見を感じています。採用プロセスにおいて、彼らがキャリアに戻ることへの障壁となっています。
「STEMリターナー組織は、経験豊富で才能のあるSTEM専門家をビジネスに取り入れた確かな実績があり、オーダーメイドの開発計画を通じてスキルを育成および開発する機会を与えてくれます」と、レオナルドの主要航空プログラムエンジニアリング変革責任者であるロブエドモンズは述べています。 。 「以前のコホートはレオナルドで成功するチャンスがあっただけでなく、彼らのキャリアはここで繁栄しました。」
「次のインテークは、Future Combat Air Systemプログラム、Tempestなど、最もエキサイティングなテクノロジーとプロジェクトのいくつかに取り組む予定です。 これは、個人が最先端のセンサーや技術の開発に貢献するための、世代に一度の機会です。 この機能を提供するために急速に成長しているチームに参加するには、さまざまなバックグラウンドを持つ明るくエネルギッシュな個人が必要です。」