Especificamente, a Leonardo lançou um novo programa de retorno de 12 semanas em suas unidades de Basildon e Luton, com base em seus programas existentes em Southampton, Luton e Edimburgo.
“Estamos muito orgulhosos de continuar nosso trabalho com Leonardo para devolver pessoas altamente qualificadas à indústria que amam”, disse Natalie Desty, diretora da STEM Returners. “Somente em parceria com líderes do setor como Leonardo, faremos mudanças vitais nas práticas de recrutamento STEM, para ajudar aqueles que estão achando difícil retornar ao setor e melhorar a diversidade e a inclusão.”
Você pode ver as disponibilidades de STEM Returners com Leonardo aqui.
Por exemplo, uma das oportunidades é para um Engenheiro de Sistemas (Integrated Sensing Architecture) no site da empresa em Luton.
Na pesquisa anual de STEM Returners – The STEM Returners Index (foto) – 61% dos profissionais STEM em pausa na carreira dizem que acham o processo de tentar retornar ao trabalho difícil ou muito difícil, e 36% dos retornantes sentiram esse viés no processo de recrutamento tem sido uma barreira para eles retornarem à sua carreira.
“A organização STEM Returners tem um histórico comprovado de trazer profissionais experientes e talentosos de STEM para o nosso negócio, dando-nos a oportunidade de nutrir e desenvolver suas habilidades por meio de um plano de desenvolvimento sob medida”, disse Rob Edmunds, chefe da Leonardo's Major Air Programs Engineering Transformation . “Coortes anteriores não apenas tiveram a chance de ter sucesso na Leonardo, suas carreiras prosperaram aqui.”
“A próxima admissão estará trabalhando em algumas de nossas tecnologias e projetos mais empolgantes, incluindo o programa Future Combat Air System, Tempest. Esta é uma oportunidade única em uma geração para que os indivíduos contribuam para o desenvolvimento de sensores e tecnologias de ponta. Precisamos de indivíduos brilhantes e enérgicos de diversas origens para se juntar às nossas equipes em rápido crescimento para fornecer essa capacidade.”