قال مسؤولون تنفيذيون إن مصنعي الهواتف المحمولة في الهند قد يفقدون أهدافهم التحفيزية المرتبطة بالإنتاج للعام الثاني على التوالي ، حيث من المحتمل أن يؤدي جائحة Covid-19 المستمر إلى خفض الإنتاج لمدة ثلاثة أشهر.
تبحث الشركات بالفعل في خفض هدف التوظيف لعام 2021 بمقدار الخمس ، مع إغلاق الإنتاج أو تقليصه مع توجه آلاف العمال المهاجرين إلى مسقط رأسهم وقراهم بعد الإغلاق والقيود المفروضة في العديد من الولايات.
كان مخطط الحوافز بمثابة عملية فاشلة في السنة المالية 21 ، عامها الأول ، بعد أن حققت شركة واحدة فقط من بين 16 شركة الأهداف المنصوص عليها بسبب التأخير في التوسع في التصنيع بسبب Covid-19. كان لكل شركة أجهزة هاتف عالمية هدف إنتاج قدره 4,000 كرور روبية في السنة المالية 21 ، والذي كان من المقرر تحقيقه في ثمانية أشهر.
قال أحد كبار التنفيذيين في شركة تصنيع الهواتف التي لم تحقق أهداف العام الأول: "بالنسبة للسنة المالية 22 ، تضاعف هذا الهدف إلى 8,000 كرور روبية ، لكننا سنفقد مرة أخرى ثلاثة أشهر على الأقل بسبب الموجة الثانية". "المخطط يكاد ينهار بدون أي إجراءات ثقة تتخذها الحكومة".
طلبت جمعية الإلكترونيات الخلوية الهندية، التي تمثل صانعي أجهزة iPhone iPhone Foxconn وWistron، وآخرين بما في ذلك Lava وBhagwati وUTL وOptiemus، من الحكومة اعتبار السنة المالية 21 سنة صفرية للشركات لتوسيع طاقتها وتسهيل الجداول الزمنية المستهدفة. ولم تتلق الحكومة بعد مكالمة هاتفية تتضمن المعلومات التكنلوجيا وقالت الوزارة إنها ضد أي تخفيف.
بدأ برنامج الحوافز لتصنيع الهواتف المحمولة محليًا في أكتوبر لخمس شركات عالمية وخمس شركات محلية وستة من صانعي المكونات. كان الهدف هو إنتاج ما قيمته 10.5 كرور روبية من الإنتاج وتصدير 60٪ - حوالي 6.5 كرور روبية - خلال السنوات الخمس المقبلة.
في العام الأول المنتهي في مارس 2021 ، حققت Samsung أهدافها بينما لم تبدأ الصادرات حتى بالنسبة لغالبية الآخرين. في العام الثاني ، خفضت Foxconn و Wistron و Lava الإنتاج بمقدار النصف تقريبًا خلال الأسبوعين الأولين من شهر مايو.
قال المسؤولون التنفيذيون إنه بالنظر إلى حالة عدم اليقين بشأن الموجة الثانية الحالية من الإصابات واحتمال حدوث موجة ثالثة ، فمن غير المرجح أن تسرع الشركات عملية التوظيف. وقالوا إن الصادرات ، التي كانت الأجندة الأساسية لبرنامج الحوافز ، ستتأخر لمدة عام تقريبًا.
"نحن نواجه تحديًا ذا اتجاهين ... تؤدي عمليات الإغلاق وقضايا صحة العمال إلى تقليص القدرة الإنتاجية في المصانع. في غضون ذلك ، يتوسع السوق المحلي للهواتف بسرعة ، "قال أحد المسؤولين التنفيذيين في إحدى الشركات. "هذا يثير تساؤلاً حول الحاجة إلى الصادرات في الوقت الحالي."
لقد تلاشت أهداف التوظيف. من المتوقع أن توفر الصناعة فرص عمل لـ 50,000 شخص بحلول نهاية عام 2021.
"لقد توقف التوظيف مؤقتًا وستحدث أي طفرة بعد بضعة أرباع. وقال شيف أغراوال ، العضو المنتدب لشركة ABC Consultants: "نظرًا لتأثير الموجة الثانية ، يمكن توظيف 10,000-15,000 بالكاد مقابل الأرقام المستهدفة".
وفقًا لتقديرات الحكومة ، كان من المتوقع أن تخلق الشركات الـ 16 أكثر من 200,000 ألف فرصة عمل مباشرة بين عامي 2020 و 2025 وأن تخلق فرص عمل إضافية غير مباشرة تعادل ما يقرب من ثلاثة أضعاف التوظيف المباشر.
ثبت أن تنقل القوى العاملة هو أحد أكبر التحديات لأن الموظفين ، وخاصة أولئك المتعاقدون ، لا يريدون الانتقال إلى دول أخرى.
"توقفت عمليات التوظيف منذ ذلك الحين التنقل قالت ريتوبارنا تشاكرابورتي ، المؤسس المشارك لشركة التوظيف TeamLease Services ، "إن السلامة هي مشكلة".
وأضاف تشاكرابورتي أنه عادةً ما يتم تجنيد القوى العاملة من الولايات الشمالية والشرقية للمصانع في الجنوب ، والتي توقفت الآن.