ผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือในอินเดียอาจพลาดเป้าหมายแรงจูงใจที่เชื่อมโยงกับการผลิตเป็นปีที่สองติดต่อกันเนื่องจากการระบาดของโรคโควิด -19 ที่กำลังดำเนินอยู่มีแนวโน้มที่จะส่งออกไปสามเดือน
บริษัท ต่างๆกำลังมองหาการลดเป้าหมายการจ้างงานในปี 2021 ลงหนึ่งในห้าโดยมีการปิดการผลิตหรือลดขนาดลงเนื่องจากแรงงานข้ามชาติหลายพันคนมุ่งหน้าไปยังบ้านเกิดและหมู่บ้านของพวกเขาหลังจากที่มีการปิดกั้นและข้อ จำกัด ในหลายรัฐ
โครงการสร้างแรงจูงใจดังกล่าวเป็นการชำระล้างในปีงบประมาณ 21 ซึ่งเป็นปีแรกหลังจากที่มีเพียงหนึ่งใน 16 บริษัท ที่บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้เนื่องจากความล่าช้าในการขยายการผลิตที่เกิดจาก Covid-19 บริษัท โทรศัพท์ระดับโลกแต่ละแห่งมีเป้าหมายการผลิตที่ 4,000 ล้านรูปีในปีงบประมาณ 21 ซึ่งจะสำเร็จในแปดเดือน
“ สำหรับปีงบ 22 เป้าหมายนี้เพิ่มขึ้นสองเท่าเป็น 8,000 ล้านรูปี แต่เราจะต้องสูญเสียอีกอย่างน้อยสามเดือนเนื่องจากคลื่นลูกที่สอง” ผู้บริหารระดับสูงของผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือที่พลาดเป้าหมายในปีแรกกล่าว “ โครงการนี้เกือบจะล้มสลายโดยไม่มีมาตรการความเชื่อมั่นใด ๆ จากรัฐบาล”
India Cellular Electronics Association ซึ่งเป็นตัวแทนของ Foxconn และ Wistron ผู้ผลิต iPhone ของ Apple และบริษัทอื่นๆ รวมถึง Lava, Bhagwati, UTL และ Optiemus ได้ขอให้รัฐบาลพิจารณาปีงบประมาณ 21 เป็นศูนย์ปีสำหรับบริษัทต่างๆ ในการขยายกำลังการผลิตและลดระยะเวลาเป้าหมาย รัฐบาลยังไม่รับสายพร้อมข้อมูล เทคโนโลยี กระทรวงฯ ยันไม่เห็นด้วยกับการผ่อนคลายใดๆ
โครงการสร้างแรงจูงใจสำหรับการผลิตโทรศัพท์มือถือในประเทศเริ่มต้นในเดือนตุลาคมสำหรับ บริษัท ระดับโลก 10.5 แห่งและ บริษัท ในประเทศ 60 แห่งและผู้ผลิตส่วนประกอบ 6.5 ราย จุดมุ่งหมายคือการผลิตมูลค่า XNUMX แสนล้านรูปีและส่งออก XNUMX% - ประมาณ XNUMX แสนล้านรูปีในอีกห้าปีข้างหน้า
ในปีแรกสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2021 ซัมซุงบรรลุเป้าหมายในขณะที่การส่งออกยังไม่ได้เริ่มต้นในส่วนอื่น ๆ ส่วนใหญ่ ในปีที่สอง Foxconn, Wistron และ Lava ได้ลดการผลิตลงประมาณครึ่งหนึ่งในช่วงสองสัปดาห์แรกของเดือนพฤษภาคม
ผู้บริหารกล่าวว่าเนื่องจากความไม่แน่นอนของการติดเชื้อระลอกที่สองในปัจจุบันและความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นครั้งที่สาม บริษัท ต่างๆไม่น่าจะเร่งจ้างงาน พวกเขากล่าวว่าการส่งออกซึ่งเป็นวาระหลักของโครงการสร้างแรงจูงใจจะลดลงเกือบหนึ่งปี
“ เรากำลังเผชิญกับความท้าทายสองทาง…ปัญหาการออกจากงานและปัญหาสุขภาพของคนงานกำลังลดกำลังการผลิตในโรงงาน ขณะเดียวกันตลาดโทรศัพท์ในประเทศก็ขยายตัวอย่างรวดเร็ว” ผู้บริหารของ บริษัท รายหนึ่งกล่าว “ สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความจำเป็นในการส่งออกในขณะนี้”
เป้าหมายการจ้างงานได้หายไป อุตสาหกรรมนี้คาดว่าจะมีการจ้างงาน 50,000 คนภายในสิ้นปี 2021
“ การจ้างงานหยุดลงชั่วคราวและการปะทุจะเกิดขึ้นหลังจากนั้นไม่กี่ไตรมาส จากผลกระทบของคลื่นลูกที่สองแทบจะไม่สามารถจ้าง 10,000-15,000 คนเทียบกับจำนวนเป้าหมายได้” Shiv Agrawal กรรมการผู้จัดการของ ABC Consultants กล่าว
ตามการคาดการณ์ของรัฐบาล บริษัท 16 แห่งคาดว่าจะสร้างโอกาสในการจ้างงานโดยตรงมากกว่า 200,000 ครั้งระหว่างปี 2020 ถึง 2025 และสร้างการจ้างงานทางอ้อมเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่าของการจ้างงานโดยตรง
ความคล่องตัวของแรงงานกำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเนื่องจากพนักงานโดยเฉพาะผู้ที่ทำสัญญาไม่ต้องการย้ายไปอยู่ในรัฐอื่น
“ การรับสมัครได้หยุดลงตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา การเคลื่อนย้าย และความปลอดภัยเป็นปัญหา” Rituparna Chakraborty ผู้ร่วมก่อตั้ง TeamLease Services บริษัท จัดหาพนักงานกล่าว
Chakraborty กล่าวเพิ่มเติมว่าโดยทั่วไปแล้วกำลังแรงงานจะถูกคัดเลือกจากรัฐทางตอนเหนือและตะวันออกสำหรับโรงงานในภาคใต้ซึ่งตอนนี้ได้หยุดทำงานแล้ว