Handset-Hersteller verpassen möglicherweise das zweite Jahr in Folge PLI-Ziele

Update: 20. Mai 2021
Handset-Hersteller verpassen möglicherweise das zweite Jahr in Folge PLI-Ziele

Hersteller von Mobiltelefonen in Indien könnten ihre produktionsgebundenen Anreizziele zum zweiten Mal in Folge verfehlen, da die anhaltende Covid-19-Pandemie voraussichtlich drei Monate lang nicht mehr produziert werden kann.

Die Unternehmen versuchen bereits, das Einstellungsziel für 2021 um ein Fünftel zu senken. Die Produktion wird eingestellt oder reduziert, da Tausende von Wanderarbeitnehmern in ihre Heimatstädte und Dörfer ziehen, nachdem in vielen Staaten Sperren und Beschränkungen verhängt wurden.

Das Anreizsystem war im ersten Jahr des Geschäftsjahres 21 eine Auswaschung, nachdem nur eines der 16 Unternehmen die festgelegten Ziele aufgrund von Verzögerungen bei der Erweiterung der Fertigung aufgrund von Covid-19 erreicht hatte. Jedes globale Mobilteilunternehmen hatte im Geschäftsjahr 4,000 ein Produktionsziel von 21 Rupien, das in acht Monaten erreicht werden sollte.

"Für das Geschäftsjahr 22 wurde dieses Ziel auf 8,000 Rupien verdoppelt, aber wir werden aufgrund der zweiten Welle erneut mindestens drei Monate verlieren", sagte ein leitender Angestellter eines Mobiltelefonherstellers, der die Ziele des ersten Jahres verfehlt hatte. "Das System zerfällt fast ohne Vertrauensmaßnahmen der Regierung."

Die India Cellular Electronics Association, die die Apple iPhone-Hersteller Foxconn und Wistron sowie andere Unternehmen wie Lava, Bhagwati, UTL und Optiemus vertritt, hatte die Regierung gebeten, das Geschäftsjahr 21 als Nulljahr für Unternehmen zu betrachten, um ihre Kapazitäten zu erweitern und die Zielfristen zu verkürzen. Die Regierung hat den Anruf mit den Informationen noch nicht entgegengenommen Technologie Das Ministerium sagte, es sei gegen jegliche Lockerungen.

Das Anreizsystem für die Herstellung von Mobiltelefonen vor Ort wurde im Oktober für fünf globale und fünf inländische Unternehmen sowie sechs Komponentenhersteller gestartet. Ziel war es, in den nächsten fünf Jahren eine Produktion von 10.5 Mrd. Rupien zu produzieren und 60% - etwa 6.5 ​​Mrd. Rupien - zu exportieren.

Im ersten Jahr bis März 2021 erreichte Samsung seine Ziele, während der Export für die meisten anderen Unternehmen noch nicht einmal begonnen hatte. Im zweiten Jahr haben Foxconn, Wistron und Lava die Produktion in den ersten beiden Maiwochen um etwa die Hälfte reduziert.

Führungskräfte sagten, dass es angesichts der Unsicherheiten über die aktuelle zweite Infektionswelle und der Möglichkeit einer dritten unwahrscheinlich ist, dass Unternehmen die Einstellung beschleunigen. Die Exporte, die die Hauptagenda des Anreizsystems waren, werden um fast ein Jahr zurückfallen, sagten sie.

„Wir stehen vor einer wechselseitigen Herausforderung… Sperren und Probleme mit der Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen die Produktionskapazität in den Fabriken. In der Zwischenzeit wächst der Inlandsmarkt für Telefone schnell “, sagte ein leitender Angestellter des Unternehmens. "Dies wirft derzeit die Frage nach der Notwendigkeit von Exporten auf."

Einstellungsziele sind durcheinander geraten. Die Branche rechnet damit, bis Ende 50,000 Arbeitsplätze für 2021 Menschen zu schaffen.

„Die Einstellung hat angehalten, und nach einigen Quartalen wird es zu einem Schub kommen. Angesichts der Auswirkungen der zweiten Welle können kaum 10,000 bis 15,000 gegen die angestrebten Zahlen eingestellt werden “, sagte Shiv Agrawal, Geschäftsführer von ABC Consultants.

Nach Schätzungen der Regierung sollten die 16 Unternehmen zwischen 200,000 und 2020 mehr als 2025 direkte Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und zusätzliche indirekte Arbeitsplätze schaffen, die fast dreimal so hoch sind wie die direkten Arbeitsplätze.

Die Mobilität der Arbeitskräfte erweist sich als eine der größten Herausforderungen, da Mitarbeiter, insbesondere Vertragsbedienstete, nicht in andere Staaten ziehen möchten.

„Die Einstellungen wurden seitdem eingestellt Mobilität und Sicherheit ist ein Problem “, sagte Rituparna Chakraborty, Mitbegründerin der Personalfirma TeamLease Services.

Chakraborty fügte hinzu, dass die Arbeitskräfte in der Regel aus den nördlichen und östlichen Bundesstaaten für Fabriken im Süden rekrutiert werden, die inzwischen eingestellt wurden.