יצרני המכשירים בהודו עשויים להחמיץ את יעדי התמריצים המקושרים לייצור שלהם זו השנה השנייה, שכן מגפת ה- Covid-19 המתמשכת עשויה להניב שלושה חודשי תפוקה, אמרו המנהלים.
החברות כבר בוחנות לצמצם את יעד הגיוס לשנת 2021 בחמישית, כאשר הייצור ייסגר או מצטמצם כאשר אלפי מהגרי עבודה עוברים לעיירות מולדתם וכפריהם לאחר שנעצרו מגבלות והגבלות במדינות רבות.
תוכנית התמריצים הייתה שטיפה ב- FY21, השנה הראשונה שלה, לאחר שרק אחת מתוך 16 החברות השיגה את היעדים שנקבעו עקב עיכובים בהתרחבות הייצור שנגרמה על ידי קוביד -19. לכל חברת מכשירים גלובלית הייתה יעד ייצור של 4,000 רופי קרונות ב FY21, שהייתה אמורה להיות מושגת בעוד שמונה חודשים.
"עבור FY22 היעד הזה הוכפל ל -8,000 רופי של רופי, אך שוב נפסיד לפחות שלושה חודשים בגלל הגל השני", אמר בכיר של יצרנית מכשירים שפספס את יעדי השנה הראשונה. "התוכנית כמעט מתפרקת ללא אמצעי אמון שננקטו על ידי הממשלה."
איגוד האלקטרוניקה הסלולרית בהודו, המייצג את יצרניות האייפון של אפל, Foxconn ו-Wistron, ואחרות, כולל Lava, Bhagwati, UTL ו-Optiemus, ביקשה מהממשלה לשקול את FY21 כשנת אפס לחברות להרחיב את הקיבולת ולהקל על לוחות הזמנים. הממשלה עדיין לא קיבלה שיחה, עם המידע טֶכנוֹלוֹגִיָה המשרד אמר שהוא נגד כל הרפיה.
תוכנית התמריצים לייצור מכשירים מקומיים החלה באוקטובר לחמש חברות עולמיות וחמש מקומיות ושישה יצרני רכיבים. המטרה הייתה לייצר תפוקה בשווי 10.5 ליש"ט וייצוא של 60% - כ -6.5 רופי ליש"ט בחמש השנים הבאות.
בשנה הראשונה שהסתיימה במרץ 2021, סמסונג הגיעה ליעדיה בעוד שהיצוא אפילו לא התחיל עבור רוב האחרים. בשנה השנייה, פוקסקון, ויסטרון ולבה קיצצו את ההפקה בכמחצית במהלך השבועיים הראשונים של מאי.
מנהלים אמרו כי בהתחשב באי הוודאות סביב גל הזיהומים השני הנוכחי ואפשרות שליש, סביר להניח שחברות לא יאיצו את הגיוס. לדבריהם, היצוא, שהיה סדר היום העיקרי של תכנית התמריצים, ייפול מאחור בכמעט שנה.
"אנו עומדים בפני אתגר דו כיווני ... נעילה ובעיות בריאות העובדות מצמצמות את כושר הייצור במפעלים. בינתיים, השוק המקומי לטלפונים מתרחב במהירות ", אמר אחד מבכירי החברה. "זה מעלה שאלה לגבי הצורך בייצוא כרגע."
יעדי העסקה השתלטו. הענף ציפה לייצר תעסוקה עבור 50,000 איש עד סוף 2021.
"ההעסקה נעצרה וכל התפרצות תתרחש לאחר מספר רבעים. לאור ההשפעה של הגל השני, בקושי ניתן לשכור 10,000-15,000 כנגד המספרים הממוקדים ", אמר שיב אגראוול, מנכ"ל ABC יועצים.
על פי הערכות הממשלה, 16 החברות היו צפויות לייצר יותר מ- 200,000 אפשרויות תעסוקה ישירות בין 2020 ל -2025 וליצור תעסוקה עקיפה נוספת של כמעט פי שלוש מההעסקה הישירה.
ניידות של כוח אדם מתגלה כאחד האתגרים הגדולים ביותר מכיוון שהעובדים, במיוחד אלה שעליהם חוזה, אינם רוצים לעבור למדינות אחרות.
"הגיוסים נעצרו מאז ניידות ובטיחות היא נושא, "אמר ריטופרנה צ'קרבורטי, מייסד שותף של חברת כוח האדם TeamLease Services.
צ'קרברטי הוסיף כי בדרך כלל מגויס כוח העבודה ממדינות הצפון והמזרח למפעלים בדרום, שעתה נעצר.