Tag der Einstellung von Tech Jobs heute

Die Haushaltsnamen BT und Asos sowie die Finanzgiganten HSBC und Lloyds Banking Group gehören zu denen, die Kandidaten während des nationalen Einstellungstages „Tech Needs Her“ von Indeed am Dienstag, 29.

Zu den verfügbaren Rollen gehören Einstiegspositionen wie Junior Software Developer bis hin zu höheren Positionen wie Head of Operations und Senior Software Developer.

Insgesamt werden in England, Schottland und Wales rund 300 Stellen angeboten, und obwohl die Einstellungsveranstaltung für alle offen ist, sind Arbeitgeber besonders daran interessiert, Frauen und Kandidaten aus ethnischen Minderheiten zur Bewerbung zu ermutigen.

Die Veranstaltung wird die Interviewplattform von Indeed nutzen, die es den Teilnehmern ermöglicht, ihre eigenen Interviewslots zu buchen, ihren potenziellen Arbeitgeber per Videolink zu treffen und sogar in einer virtuellen „Lobby“ auf ihren Termin zu warten. Der Technologie bedeutet, dass Kandidaten Zeiten finden können, die ihren Verpflichtungen entsprechen und ihnen Zeit für die Vorbereitung lassen.

Für Arbeitgeber macht der Nationale Einstellungstag die Einstellung einfacher und schneller, indem die administrativen Aufgaben – einschließlich der Bewerberauswahl – an Indeed delegiert und die Phasen des Einstellungsprozesses an einem Ort integriert werden. Diese neue Art der Einstellung von Mitarbeitern verkürzt in der Regel die Zeit für die Einstellung eines geeigneten Kandidaten von durchschnittlich sechs Wochen auf wenige Tage.

Deepa Somasundari, Senior Director of Strategic Projects bei der globalen Job-Site Indeed, sagte: 

„Unser erster nationaler Einstellungstag im vergangenen Jahr war ein voller Erfolg, da mehr als 700 Personen direkt zu Vorstellungsgesprächen wechselten, wodurch die Zeit für die Stellensuche verkürzt wurde. Dieses Mal konzentrieren wir uns auf den Technologiesektor, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, Frauen und Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zu ermutigen, sich zu bewerben, um Ungleichgewichte in der Vielfalt zu bekämpfen.

„Großbritannien ist weltweit führend bei technischen Innovationen und der Sektor steht für Vorteile und Fortschritt, die diejenigen ansprechen, die eine bessere Work-Life-Balance sowie solide Karrieremöglichkeiten suchen. Unternehmen sollten die Welt um sie herum repräsentieren, und wir hoffen, dass die Einstellungsveranstaltung von Tech Needs Her ein weiterer Schritt ist, um dies zu erreichen und gleichzeitig Menschen dabei zu helfen, Jobs in einem aufstrebenden Sektor zu finden.“

Sie fuhr fort: „Anstellungsveranstaltungen wie diese erleichtern es Arbeitgebern, mit Arbeitssuchenden aller Hintergründe in ganz Großbritannien in Kontakt zu treten. Da die Vorstellungsgespräche virtuell sind, können qualifizierte Kandidaten potenzielle Arbeitgeber sicher und bequem von zu Hause aus kennenlernen, sodass Arbeitgeber einen tieferen und vielfältigeren Pool an Talenten erreichen können.“

Erforschen Sie das Unternehmen

In ihrer Beschreibung der Einstellungsveranstaltung geben Arbeitgeber wichtige Hinweise darauf, was sie erwartet. Sie können auch Stellenanforderungen enthalten, z. B. die erforderlichen Qualifikationen und die gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie andere Details, die Ihnen helfen, festzustellen, ob es das Richtige für Sie ist.

Prüfe deine Internetverbindung
Versuchen Sie, einen ruhigen Ort mit einer guten Internetverbindung und einem Computer oder Tablet mit Webcam zu finden. Überprüfen Sie außerdem, ob Ihre Webcam und Ihr Audio funktionieren, und schließen Sie alle Fenster, Registerkarten oder Anwendungen auf Ihrem Computer, die Sie nicht verwenden. Bitten Sie den Interviewer zur Unterstützung um eine Telefonnummer, unter der Sie ihn bei technischen Schwierigkeiten erreichen können.

Dem Umstand gemäß kleiden
Virtuelle Interviews mögen sich ganz anders anfühlen als die konventionelle Variante, aber einige Dinge bleiben gleich. Sie sollten sich professionell kleiden und sich im Zweifelsfall an die Kleidung halten, die Sie für ein persönliches Vorstellungsgespräch tragen würden.

Erinnere dich an die Körpersprache
Augenkontakt ist während eines persönlichen Interviews sehr wichtig. Versuchen Sie also, den Instinkt zu vermeiden, direkt in das Gesicht Ihres Interviewers auf dem Bildschirm zu schauen, während Sie eine Frage beantworten. Richten Sie Ihren Blick stattdessen beim Sprechen auf das Kameraobjektiv.