Os nomes domésticos BT e Asos, bem como os gigantes financeiros HSBC e Lloyds Banking Group, estão entre os candidatos entrevistados - e potencialmente fazendo ofertas no local - durante o Dia Nacional de Contratação “Tech Needs Her” da Even na terça-feira, 29 de junho.
As funções disponíveis incluem cargos de nível básico, como desenvolvedor de software júnior, até os mais seniores, como chefe de operações e desenvolvedor de software sênior.
No total, existem cerca de 300 empregos em oferta na Inglaterra, Escócia e País de Gales e, embora o evento de contratação seja aberto a todos, os empregadores estão particularmente interessados em encorajar mulheres e candidatos de minorias étnicas a se candidatarem.
O evento utilizará a plataforma de entrevistas do Even, que permite às pessoas reservar os seus próprios horários de entrevista, conhecer o seu potencial empregador através de videolink e até aguardar a sua nomeação num 'lobby' virtual. O tecnologia significa que os candidatos podem encontrar horários adequados aos seus compromissos e permitir tempo de preparação.
Para os empregadores, o Dia Nacional de Contratação torna a contratação mais simples e rápida, delegando as tarefas administrativas - incluindo a seleção de candidatos - ao Even e integrando as etapas do processo de contratação em um só lugar. Essa nova forma de contratar pessoas normalmente reduz o tempo de contratação de um candidato adequado de uma média de seis semanas para uma questão de dias.
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Empregador |
Empregos disponiveis |
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BT |
28 |
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CGI |
30+ |
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QinetiQ |
30 |
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Experian |
9 |
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Lloyds Banking Group |
25 |
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Avançado |
40 |
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Deloitte |
44 |
|
Asos |
12 |
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HSBC |
30 |
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BAE Systems |
30 |
|
RS Components |
11 |
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EIXO |
10 |
Deepa Somasundari, diretora sênior de projetos estratégicos no local de trabalho global De fato, disse:
“Nosso primeiro Dia Nacional de Contratação no ano passado foi um sucesso estrondoso, com mais de 700 pessoas indo direto para as entrevistas, reduzindo o tempo necessário para conseguir um emprego. Desta vez, estamos nos concentrando no setor de tecnologia com ênfase em encorajar mulheres e pessoas de grupos sub-representados a se inscreverem para ajudar a resolver os desequilíbrios de diversidade.
“A Grã-Bretanha é líder mundial em inovação tecnológica e o setor é sinônimo de benefícios e progressão que atraem aqueles que buscam um equilíbrio mais forte entre vida profissional e pessoal, bem como oportunidades de carreira sólidas. As empresas devem representar o mundo ao seu redor e esperamos que o evento de contratação Tech Needs Her seja mais um passo para alcançar isso, ao mesmo tempo que ajuda as pessoas a encontrar empregos em um setor em expansão. ”
Ela continuou: “Eventos de contratação como este tornam mais fácil para os empregadores se conectarem com candidatos a emprego de todas as origens que vivem em todo o Reino Unido. Como as entrevistas são virtuais, os candidatos qualificados podem encontrar empregadores em potencial com segurança e no conforto de sua própria casa, permitindo que os empregadores alcancem um pool de talentos mais profundo e diversificado ”.
Pesquise a empresa
Em sua descrição do evento de contratação, os empregadores darão dicas importantes sobre o que esperar. Eles também podem incluir requisitos de trabalho, como as qualificações necessárias e as habilidades e experiência que procuram, além de outros detalhes que o ajudarão a determinar se é a escolha certa para você.
Verifique a sua conexão com a internet
Tente encontrar um local tranquilo com uma boa conexão à Internet e um computador ou tablet com webcam. Também é uma boa ideia verificar se a webcam e o áudio estão funcionando e fechar todas as janelas, guias ou aplicativos do computador que não estiver usando. Como apoio, peça ao entrevistador um número de telefone que você possa usar para entrar em contato com ele se tiver dificuldades técnicas.
Vista-se apropriadamente
As entrevistas virtuais podem parecer muito diferentes da variedade convencional, mas algumas coisas permanecem as mesmas. Você deve procurar vestir-se de maneira profissional e, em caso de dúvida, manter o que vestiria para uma entrevista pessoal.
Lembre-se da linguagem corporal
O contato visual é muito importante durante uma entrevista pessoal, portanto, evite o instinto de olhar diretamente para o rosto do entrevistador na tela enquanto responde a uma pergunta. Em vez disso, direcione seu olhar para a lente da câmera ao falar.