День приема на работу в технический сектор сегодня

Домохозяйства BT и Asos, а также финансовые гиганты HSBC и Lloyds Banking Group входят в число тех, кто проводит собеседование с кандидатами - и, возможно, делает предложения на месте - во время Национального дня приема на работу Indeed «Технология нуждается в ней» во вторник, 29 июня.

Доступные должности включают должности начального уровня, такие как младший разработчик программного обеспечения, до более старших, таких как руководитель операций и старший разработчик программного обеспечения.

В общей сложности в Англии, Шотландии и Уэльсе предлагается около 300 рабочих мест, и, хотя мероприятие по найму открыто для всех, работодатели особенно заинтересованы в том, чтобы женщины и кандидатов из этнических меньшинств подали заявки.

На мероприятии будет использоваться платформа для собеседований Indeed, которая позволяет людям самостоятельно бронировать места для собеседований, встречаться со своим потенциальным работодателем по видеосвязи и даже ожидать встречи в виртуальном «холле». technology означает, что кандидаты могут найти время, которое соответствует их обязательствам и дает время на подготовку.

Для работодателей Национальный день приема на работу упрощает и ускоряет процесс приема на работу, делегируя административные задачи, включая отбор кандидатов, компании Indeed и объединяя этапы процесса найма в одном месте. Этот новый способ найма людей обычно сокращает время найма подходящего кандидата в среднем с шести недель до нескольких дней.

Дипа Сомасундари, старший директор по стратегическим проектам на глобальной площадке Indeed, сказал: 

«Наш первый Национальный день найма в прошлом году имел оглушительный успех: более 700 человек сразу приступили к собеседованию, что сократило время, необходимое для получения работы. На этот раз мы сосредоточимся на технологическом секторе с упором на поощрение женщин и людей из недостаточно представленных групп подавать заявки, чтобы помочь устранить дисбаланс разнообразия.

«Великобритания является мировым лидером в области технологических инноваций, и этот сектор является синонимом преимуществ и прогресса, которые привлекают тех, кто стремится к более прочному балансу между работой и личной жизнью, а также к прочным карьерным возможностям. Компании должны представлять мир вокруг них, и мы надеемся, что мероприятие по найму на работу Tech Needs Her - еще один шаг к достижению этого, помогая людям найти работу в развивающемся секторе ».

Она продолжала: «Подобные мероприятия по найму позволяют работодателям легче общаться с соискателями из всех слоев общества, проживающими по всей Великобритании. Поскольку собеседования являются виртуальными, квалифицированные кандидаты могут безопасно и безопасно встречаться с потенциальными работодателями, не выходя из собственного дома, что позволяет работодателям охватить более широкий и разнообразный резерв талантов ».

Исследуйте компанию

В описании приема на работу работодатели дадут важные подсказки о том, чего ожидать. Они также могут включать требования к работе, такие как необходимая квалификация, навыки и опыт, которые они ищут, а также другие детали, которые помогут вам определить, подходит ли это вам.

Проверьте ваше интернет соединение
Попробуйте найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или планшетом с веб-камерой. Также рекомендуется проверить, работают ли ваша веб-камера и звук, и закрыть все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете. В качестве резерва попросите интервьюера назвать номер телефона, по которому вы сможете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности.

Платье надлежащим образом
Виртуальные интервью могут сильно отличаться от обычных, но некоторые вещи остаются неизменными. Вы должны стремиться одеваться профессионально и, если сомневаетесь, придерживаться того, что вы наденете на личное собеседование.

Помните язык тела
Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, поэтому старайтесь избегать инстинкта смотреть прямо на лицо интервьюера на экране, когда вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда говорите, направляйте взгляд в объектив камеры.