Los nombres de los hogares BT y Asos, así como los gigantes financieros HSBC y Lloyds Banking Group, se encuentran entre los que entrevistaron a los candidatos, y potencialmente hicieron ofertas en el lugar, durante el Día Nacional de Contratación “Tech Needs Her” de Indeed el martes 29 de junio.
Los roles disponibles incluyen puestos de nivel de entrada, como desarrollador de software junior, hasta puestos más senior, como jefe de operaciones y desarrollador de software senior.
En total, se ofrecen unos 300 puestos de trabajo en Inglaterra, Escocia y Gales y, si bien el evento de contratación está abierto a todos, los empleadores están particularmente interesados en alentar a las mujeres y candidatos de orígenes étnicos minoritarios a postularse.
El evento utilizará la plataforma de entrevistas de Indeed, que permite a las personas reservar sus propios espacios para entrevistas, reunirse con su posible empleador a través de un enlace de video e incluso esperar su cita en un "lobby" virtual. El la tecnología significa que los candidatos pueden encontrar horarios que se adapten a sus compromisos y permitan tiempo de preparación.
Para los empleadores, el Día Nacional de la Contratación simplifica y acelera la contratación al delegar las tareas administrativas, incluida la selección de candidatos, a Indeed e integrar las etapas del proceso de contratación en un solo lugar. Esta nueva forma de contratar personas generalmente reduce el tiempo para contratar a un candidato adecuado de un promedio de seis semanas a una cuestión de días.
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Empleador |
Trabajos disponibles |
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BT |
28 |
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CGI |
30+ |
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QinetiQ |
30 |
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Experian |
9 |
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Lloyds Banking Group |
25 |
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Avanzado |
40 |
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Deloitte |
44 |
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Asos |
12 |
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HSBC |
30 |
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BAE Systems |
30 |
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RS Components |
11 |
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AXA |
10 |
Deepa Somasundari, directora senior de proyectos estratégicos en el sitio de trabajo global Indeed, dijo:
“Nuestro primer Día Nacional de Contratación el año pasado fue un éxito rotundo con más de 700 personas que pasaron directamente a las entrevistas, lo que redujo el tiempo que lleva conseguir un trabajo. En esta ocasión, nos enfocamos en el sector tecnológico con énfasis en alentar a las mujeres y a las personas de grupos subrepresentados a postularse para ayudar a abordar los desequilibrios de diversidad.
“Gran Bretaña es un líder mundial en innovación tecnológica y el sector es sinónimo de beneficios y progresión que atraen a quienes buscan un equilibrio más sólido entre el trabajo y la vida personal, así como sólidas oportunidades profesionales. Las empresas deben representar al mundo que las rodea y esperamos que el evento de contratación Tech Needs Her sea un paso más para lograrlo y, al mismo tiempo, ayudar a las personas a encontrar trabajo en un sector en auge ".
Ella continuó: “Eventos de contratación como este facilitan que los empleadores se conecten con solicitantes de empleo de todos los orígenes que viven en todo el Reino Unido. Debido a que las entrevistas son virtuales, los candidatos calificados pueden conocer a posibles empleadores de manera segura y desde la comodidad de su hogar, lo que permite a los empleadores llegar a un grupo de talentos más profundo y diverso ".
Investigue la empresa
Dentro de su descripción del evento de contratación, los empleadores brindarán pistas importantes sobre qué esperar. También pueden incluir requisitos laborales, como las calificaciones necesarias y las habilidades y la experiencia que están buscando, además de otros detalles que lo ayudarán a determinar si es el más adecuado para usted.
Comprueba tu conexión a Internet
Trate de encontrar un lugar tranquilo con una buena conexión a Internet y una computadora o tableta con cámara web. También es una buena idea verificar que la cámara web y el audio funcionen y cerrar las ventanas, pestañas o aplicaciones de su computadora que no esté usando. Como respaldo, pídale al entrevistador un número de teléfono que pueda usar para comunicarse con él si tiene dificultades técnicas.
Vestir apropiadamente
Las entrevistas virtuales pueden parecer muy diferentes a la variedad convencional, pero algunas cosas siguen siendo las mismas. Debe intentar vestirse profesionalmente y, en caso de duda, ceñirse a lo que usaría para una entrevista en persona.
Recuerda el lenguaje corporal
El contacto visual es muy importante durante una entrevista en persona, así que trate de evitar el instinto de mirar directamente a la cara de su entrevistador en la pantalla mientras responde una pregunta. En su lugar, dirija su mirada hacia la lente de la cámara cuando hable.