Journée d'embauche des emplois technologiques aujourd'hui

Les noms bien connus BT et Asos, ainsi que les géants financiers HSBC et Lloyds Banking Group, font partie de ceux qui ont interviewé des candidats – et potentiellement faire des offres sur place – lors de la journée nationale de recrutement « Tech Needs Her » d'Indeed le mardi 29 juin.

Les postes disponibles incluent des postes de niveau d'entrée tels que développeur de logiciels junior jusqu'à des postes plus seniors tels que chef des opérations et développeur de logiciels senior.

Au total, quelque 300 emplois sont proposés en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles et bien que l'événement d'embauche soit ouvert à tous, les employeurs sont particulièrement désireux d'encourager les femmes et les candidats issus de minorités ethniques à postuler.

L'événement utilisera la plateforme d'entretien d'Indeed, qui permet aux gens de réserver leurs propres créneaux d'entretien, de rencontrer leur employeur potentiel par liaison vidéo et même d'attendre leur rendez-vous dans un « lobby » virtuel. Le sans souci permet aux candidats de trouver des horaires adaptés à leurs engagements et leur permettant de se préparer.

Pour les employeurs, la Journée nationale de l'embauche simplifie et accélère l'embauche en déléguant les tâches administratives - y compris la sélection des candidats - à Indeed et en intégrant les étapes du processus d'embauche en un seul endroit. Cette nouvelle façon d'embaucher des personnes réduit généralement le temps d'embauche d'un candidat approprié d'une moyenne de six semaines à quelques jours.

Deepa Somasundari, directrice principale des projets stratégiques sur le site d'emploi mondial Indeed, a déclaré : 

« L'année dernière, notre première Journée nationale de l'embauche a été un succès fulgurant avec plus de 700 personnes qui sont passées directement aux entretiens, réduisant ainsi le temps nécessaire pour obtenir un emploi. Cette fois-ci, nous nous concentrons sur le secteur de la technologie en encourageant les femmes et les personnes des groupes sous-représentés à postuler pour aider à remédier aux déséquilibres de la diversité.

« La Grande-Bretagne est un leader mondial de l'innovation technologique et le secteur est synonyme d'avantages et de progression qui séduisent ceux qui recherchent un meilleur équilibre travail-vie personnelle ainsi que de solides opportunités de carrière. Les entreprises doivent représenter le monde qui les entoure et nous espérons que l'événement d'embauche Tech Needs Her est une autre étape vers cet objectif tout en aidant les gens à trouver un emploi dans un secteur en plein essor.

Elle a continué: « Des événements d'embauche comme celui-ci permettent aux employeurs de se connecter plus facilement avec des demandeurs d'emploi de tous horizons vivant dans tout le Royaume-Uni. Parce que les entretiens sont virtuels, les candidats qualifiés peuvent rencontrer des employeurs potentiels en toute sécurité et dans le confort de leur foyer, permettant aux employeurs d'atteindre un bassin de talents plus profond et plus diversifié.

Rechercher l'entreprise

Dans leur description de l'événement d'embauche, les employeurs donneront des indices importants sur ce à quoi s'attendre. Ils peuvent également inclure les exigences du poste, telles que les qualifications nécessaires, les compétences et l'expérience qu'ils recherchent, ainsi que d'autres détails qui vous aideront à déterminer si cela vous convient.

Vérifiez votre connection internet
Essayez de trouver un endroit calme avec une bonne connexion Internet et un ordinateur ou une tablette avec une webcam. C'est aussi une bonne idée de vérifier que votre webcam et votre audio fonctionnent et de fermer toutes les fenêtres, onglets ou applications sur votre ordinateur que vous n'utilisez pas. En guise de sauvegarde, demandez à l'intervieweur un numéro de téléphone que vous pouvez utiliser pour le joindre si vous rencontrez des difficultés techniques.

Être habillé correctement
Les entretiens virtuels peuvent sembler très différents de la variété conventionnelle, mais certaines choses restent les mêmes. Vous devriez essayer de vous habiller de manière professionnelle et, en cas de doute, vous en tenir à ce que vous porteriez pour un entretien en personne.

Rappelez-vous le langage corporel
Le contact visuel est très important lors d'un entretien en personne, alors essayez d'éviter l'instinct de regarder directement le visage de votre interlocuteur à l'écran pendant que vous répondez à une question. Au lieu de cela, dirigez votre regard vers l'objectif de la caméra lorsque vous parlez.