Giornata di assunzione di lavori tecnici oggi

I nomi delle famiglie BT e Asos, così come i giganti finanziari HSBC e Lloyds Banking Group, sono tra coloro che intervistano i candidati – e potenzialmente fanno offerte sul posto – durante il National Hiring Day di Indeed “Tech Needs Her” martedì 29 giugno.

I ruoli disponibili includono posizioni entry-level come sviluppatore software junior fino a quelle più senior come responsabile delle operazioni e sviluppatore software senior.

In totale, ci sono circa 300 posti di lavoro offerti in Inghilterra, Scozia e Galles e mentre l'evento di assunzione è aperto a tutti, i datori di lavoro sono particolarmente desiderosi di incoraggiare le donne e i candidati provenienti da minoranze etniche a candidarsi.

L'evento utilizzerà la piattaforma per colloqui di Indeed, che consente alle persone di prenotare i propri orari per i colloqui, incontrare il potenziale datore di lavoro tramite collegamento video e persino attendere il loro appuntamento in una "lobby" virtuale. IL la tecnologia significa che i candidati possono trovare orari adatti ai loro impegni e consentire tempo di preparazione.

Per i datori di lavoro, la Giornata nazionale delle assunzioni semplifica e velocizza le assunzioni delegando le attività amministrative, compresa la selezione dei candidati, a Indeed e integrando le fasi del processo di assunzione in un unico luogo. Questo nuovo modo di assumere personale riduce in genere il tempo necessario per assumere un candidato idoneo da una media di sei settimane a pochi giorni.

Deepa Somasundari, direttore senior dei progetti strategici presso il cantiere globale Indeed, ha dichiarato: 

“Il nostro primo National Hiring Day dell'anno scorso è stato un successo travolgente con oltre 700 persone che si sono spostate direttamente al colloquio, riducendo il tempo necessario per ottenere un lavoro. Questa volta ci stiamo concentrando sul settore tecnologico con un'enfasi sull'incoraggiare le donne e le persone di gruppi sottorappresentati a fare domanda per aiutare ad affrontare gli squilibri della diversità.

“La Gran Bretagna è leader mondiale per l'innovazione tecnologica e il settore è sinonimo di vantaggi e progressi che attirano coloro che cercano un più forte equilibrio tra lavoro e vita privata e solide opportunità di carriera. Le aziende dovrebbero rappresentare il mondo che le circonda e speriamo che l'evento di assunzione di Tech Needs Her sia un altro passo verso il raggiungimento di questo obiettivo, aiutando le persone a trovare lavoro in un settore in rapida crescita.

Lei ha continuato: “L'assunzione di eventi come questo rende più facile per i datori di lavoro entrare in contatto con persone in cerca di lavoro di ogni provenienza che vivono in tutto il Regno Unito. Poiché i colloqui sono virtuali, i candidati qualificati possono incontrare potenziali datori di lavoro in modo sicuro e comodamente da casa, consentendo ai datori di lavoro di raggiungere un pool di talenti più profondo e diversificato".

Ricerca la società

All'interno della loro descrizione dell'evento di assunzione, i datori di lavoro forniranno importanti indizi su cosa aspettarsi. Possono anche includere requisiti di lavoro, come le qualifiche necessarie e le competenze e l'esperienza che stanno cercando, oltre ad altri dettagli che ti aiuteranno a determinare se è la soluzione giusta per te.

Controlla la tua connessione Internet
Prova a trovare un luogo tranquillo con una buona connessione a Internet e un computer o un tablet con una webcam. È anche una buona idea controllare che la webcam e l'audio funzionino e chiudere tutte le finestre, le schede o le applicazioni del computer che non stai utilizzando. Come backup, chiedi all'intervistatore un numero di telefono che puoi utilizzare per contattarlo in caso di difficoltà tecniche.

Vestiti in modo appropriato
Le interviste virtuali potrebbero sembrare molto diverse dalla varietà convenzionale, ma alcune cose rimangono le stesse. Dovresti mirare a vestirti in modo professionale e, in caso di dubbio, attenerti a ciò che indosseresti per un colloquio di persona.

Ricorda il linguaggio del corpo
Il contatto visivo è molto importante durante un colloquio di persona, quindi cerca di evitare l'istinto di guardare direttamente il viso del tuo intervistatore sullo schermo mentre rispondi a una domanda. Invece, dirigi lo sguardo verso l'obiettivo della fotocamera quando parli.