حصل الموزع ، الذي يوظف أكثر من 100 شخص في فرق المبيعات والدعم الفني والعمليات والمخازن ، على الجائزة لسياسته الخاصة بوقت انتهاء وقت الغداء يوم الجمعة ، وجوائز الولاء لكل خمس سنوات من خدمة الموظفين ، والشمبانيا لأعياد الميلاد "الخاصة" ، زهور للمواليد ويوم نقل المنزل ، حفلات الشواء التي تقوم بها الشركة للاحتفال بإنجازات الموظفين إلى جانب برامج التدريب الداخلية لتقدم الموظفين.
علق ستيف رولينز ، الرئيس التنفيذي لشركة أنجليا ، قائلاً: "إن موظفينا هم في صميم نجاح أنجليا ، وقد آمننا منذ فترة طويلة بإدراك ذلك. . . . في هذا العام ، تقديراً للذكرى الخمسين لتأسيس أنجليا ، قمنا بزيادة الإجازات إلى 50 يومًا ومنح موظفينا إجازة بعد ظهر كل يوم جمعة. على الرغم من أن هذه الإجراءات تقلل من إجمالي ساعات العمل ، يظل جميع الموظفين على نفس الأجر.
يتم اختيار الفائزين بالجوائز في جميع فئات الشركة من نتائج استطلاع رأي حول مشاركة الموظفين مع أسئلة حول التمكين والرفاهية ومشاركة المعلومات وغرس الفخر. حققت Anglia درجة 70٪ من المشاركة الإجمالية بناءً على ردود أكثر من 50٪ من الموظفين.
أبرزت شركات أخرى في أفضل مكان للعمل قيمة بعض الممارسات الراسخة وقدمت بعض الأفكار الجديدة. تم تكريم الفائزين بسبب العديد من السياسات والمبادرات الصديقة للأسرة ، وإحضار الحيوانات الأليفة إلى المكتب ، وإجازة غير محدودة من التعاطف ، بالإضافة إلى توفير فرص العمل التطوعي وتدريب الموظفين والتوجيه والتطوير مثل التدريب التنشيطي والتدريب المهني.
عرض المزيد : وحدات IGBT | شاشات الكريستال السائل | مكونات إلكترونية