De distributeur, die meer dan 100 mensen in dienst heeft in zijn verkoop-, technische ondersteunings-, operatie- en magazijnteams, ontving de onderscheiding voor zijn beleid van een lunchtijd op vrijdag, zijn loyaliteitsprijzen voor elke vijf jaar personeelsdienst, champagne voor 'speciale' verjaardagen , bloemen voor geboortes en een verhuizing, bedrijfsbarbecues om de prestaties van het personeel te vieren in combinatie met interne trainingsprogramma's voor de ontwikkeling van het personeel.
Anglia's CEO Steve Rawlins merkte op: “Onze medewerkers vormen de kern van het succes van Anglia, en we hebben lang geloofd dat we dit erkenden. . . . Ter ere van het 50-jarig jubileum van Anglia hebben we dit jaar de vakantiedagen uitgebreid tot 27 dagen en hebben we onze medewerkers elke vrijdagmiddag vrij gegeven. Hoewel deze maatregelen de totale arbeidstijd verkorten, blijven alle medewerkers hetzelfde loon behouden.
De prijswinnaars in alle bedrijfscategorieën worden geselecteerd uit de resultaten van een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek met vragen over empowerment, welzijn, het delen van informatie en het aanwakkeren van trots. Anglia behaalde een score van 70% algehele betrokkenheid op basis van reacties van meer dan 50% van de medewerkers.
Andere bedrijven in de Best Place to Work benadrukten de waarde van sommige gevestigde praktijken en introduceerden enkele nieuwe ideeën. De winnaars werden erkend voor verschillende gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen en initiatieven, het meenemen van huisdieren naar kantoor, onbeperkt zorgverlof, evenals voorzieningen voor vrijwilligerswerk, personeelstraining, mentorschap en ontwikkelingsmogelijkheden zoals opfriscursussen en leerlingplaatsen.
Bekijk meer : IGBT-modules | LCD-schermen | Elektronische Componenten