영업, 기술 지원, 운영 및 창고 팀에 100명 이상의 직원을 고용하고 있는 이 유통업체는 금요일 점심 시간 마감 시간 정책, XNUMX년마다 직원 서비스에 대한 충성도 상, '특별한' 생일에 샴페인 제공으로 상을 받았습니다. , 출산 축하 꽃과 이사하는 날, 직원 발전을 위한 사내 교육 프로그램과 결합된 직원 성과를 축하하기 위한 회사 바비큐.
Anglia의 CEO인 Steve Rawlins는 “우리 직원들은 Anglia의 성공의 중심에 있으며 오랫동안 이를 인식하고 있다고 믿었습니다. . . . 올해 Anglia의 50주년을 기념하여 공휴일을 27일로 늘리고 직원들에게 매주 금요일 오후를 쉬게 했습니다. 이러한 조치로 총 근무 시간이 단축되더라도 모든 직원은 동일한 급여를 받습니다.
모든 회사 범주의 수상자는 권한 부여, 웰빙, 정보 공유 및 자부심 고취에 관한 질문으로 직원 참여 설문 조사 결과에서 선정됩니다. Anglia는 직원 70% 이상의 응답을 기반으로 전체 참여도 50%의 점수를 달성했습니다.
Best Place to Work에 선정된 다른 회사들은 일부 기존 관행의 가치를 강조하고 몇 가지 새로운 아이디어를 소개했습니다. 수상자들은 다양한 가족 친화적인 정책 및 이니셔티브, 사무실에 애완동물 동반, 무제한 특별 휴가, 자원봉사 제공, 직원 교육, 멘토링, 재교육 및 견습생 제도와 같은 개발 기회를 인정받았습니다.