המפיצה, המעסיקה למעלה מ-100 עובדים בצוותי המכירות, התמיכה הטכנית, התפעול והמחסנים שלה קיבלה את הפרס על מדיניותה של זמן סיום צהריים בימי שישי, פרסי נאמנות על כל חמש שנות שירות לעובדים, שמפניה לימי הולדת 'מיוחדים'. , פרחים ללידות ויום מעבר בית, ברביקיו של החברה כדי לחגוג את הישגי הצוות יחד עם תוכניות הכשרה פנימיות להתקדמות הצוות.
מנכ"ל אנגליה, סטיב רולינס, הגיב: "הצוות שלנו עומד בלב ההצלחה של אנגליה, ומזמן האמנו להכיר בכך. . . . השנה, כהוקרה לרגל יום השנה ה-50 של אנגליה, הגדלנו את החגים ל-27 ימים והענקנו לעובדים שלנו כל יום שישי אחר הצהריים. למרות שצעדים אלה מפחיתים את סך שעות העבודה, כל העובדים נשארים באותו שכר.
הזוכים בפרסים בכל קטגוריות החברה נבחרים מתוצאות סקר מעורבות עובדים עם שאלות סביב העצמה, רווחה, שיתוף מידע והנחלת גאווה. אנגליה השיגה ציון של 70% מעורבות כוללת בהתבסס על תגובות של למעלה מ-50% מהעובדים.
חברות אחרות במקום הטוב ביותר לעבודה הדגישו את הערך של כמה שיטות עבודה מבוססות והציגו כמה רעיונות חדשים. הזוכים זכו להכרה בזכות מדיניות ויוזמות שונות המתאימות למשפחה, הבאת חיות מחמד למשרד, חופשת חמלה ללא הגבלה, וכן מתן אפשרות להתנדבות, הכשרת צוות, הזדמנויות חונכות ופיתוח כגון הדרכות רענון והתלמדויות.
ראה עוד : מודולי IGBT | LCD מציג | רכיבים אלקטרוניים