Nhà phân phối, sử dụng hơn 100 người trong các nhóm bán hàng, hỗ trợ kỹ thuật, vận hành và kho hàng đã nhận được giải thưởng cho chính sách về thời gian kết thúc vào giờ ăn trưa vào các ngày thứ Sáu, phần thưởng cho lòng trung thành của họ cho mỗi năm năm phục vụ của nhân viên, rượu sâm banh cho những ngày sinh nhật 'đặc biệt' , hoa mừng ngày sinh và ngày chuyển nhà, tiệc nướng của công ty để chúc mừng thành tích của nhân viên cùng với các chương trình đào tạo nội bộ để nhân viên thăng tiến.
Giám đốc điều hành của Anglia, Steve Rawlins, nhận xét: “Nhân viên của chúng tôi là trung tâm của sự thành công của Anglia và từ lâu chúng tôi đã tin tưởng vào việc nhận ra điều này. . . . Năm nay, để kỷ niệm 50 năm thành lập Anglia, chúng tôi đã tăng số ngày nghỉ lễ lên 27 ngày và cho nhân viên nghỉ chiều thứ Sáu hàng tuần. Mặc dù các biện pháp này làm giảm tổng số giờ làm việc, nhưng tất cả nhân viên vẫn được trả lương như cũ.
Những người chiến thắng giải thưởng trong tất cả các hạng mục của công ty được chọn từ kết quả của một cuộc khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên với các câu hỏi xoay quanh việc Trao quyền, Hạnh phúc, Chia sẻ Thông tin và Khơi dậy Niềm tự hào. Anglia đã đạt được số điểm tương tác tổng thể là 70% dựa trên phản hồi từ hơn 50% nhân viên.
Các công ty khác trong Nơi làm việc tốt nhất đã nêu bật giá trị của một số thông lệ đã được thiết lập và giới thiệu một số ý tưởng mới. Những người chiến thắng đã được công nhận vì nhiều chính sách và sáng kiến thân thiện với gia đình, mang thú cưng đến văn phòng, nghỉ phép nhân đạo không giới hạn, cũng như cung cấp các cơ hội tình nguyện, đào tạo nhân viên, cố vấn và phát triển như đào tạo bồi dưỡng và học nghề.
Xem thêm : Mô-đun IGBT | Màn hình LCD | Linh kiện điện tử