ESSCI se asegura de que el aprendizaje y el crecimiento funcionen en conjunto

El Consejo de Habilidades del Sector Electrónico de la India (ESSCI) se ha lanzado con el mandato principal de mejorar y desarrollar la capacidad en el desarrollo de habilidades. Una de las características sobresalientes de la ESSCI es diseñar los programas de capacitación, basados ​​en las demandas de la industria de diferentes segmentos y garantizar que todos los aprendices exitosos estén certificados a través de agencias de evaluación acreditadas.

El corresponsal de ELE Times, Mayank Vashisht, tuvo la oportunidad de tener una conversación profunda e intuitiva con el director oficiante de la ESSCI, Piyush Chakraborty. Actualmente cumpliendo su quinto año como director oficiante, Piyush había visto muy de cerca el crecimiento del sector de la electrónica, citando a él, ha visto crecer esta industria 'no solo aritmética y geométricamente, sino exponencialmente. De hecho, durante la época de la pandemia, casi mil empresas están mostrando interés en trasladar su base a India ', agregó Piyush.

Extractos:

Tiempos ELE: Ha visto evolucionar muy de cerca la industria electrónica global, ¿cómo narra el crecimiento y las perspectivas futuras de la industria electrónica para la India en comparación con sus contemporáneos?

Piyush: El sector de la electrónica está experimentando un dinamismo sin precedentes con los informes de los medios de más de 1000 empresas del sector de la electrónica que están considerando migrar a la India y es un lugar preferido para la industria de la electrónica, dados los incentivos y beneficios que el gobierno está dando para la fabricación de productos electrónicos en el país. . Además, la electrónica relacionada con la salud junto con el hardware de TI para permitir el acceso remoto y la comunicación en línea han tenido una gran demanda y la oferta de mano de obra ha tenido una buena demanda. ESSCI ha intervenido para llenar el vacío y se espera que sea la agencia principal elegida por la industria para todas sus necesidades de mano de obra. El crecimiento de la industria electrónica en la India se encuentra entre los más altos del mundo.

Tiempos ELE: La India ha recorrido un largo camino con la la tecnología revolución y ahora aspira con muy buen ánimo a convertirse en el centro electrónico del mundo, ¿qué tan lejos está este sueño de la realidad?

Piyush: El sector de la electrónica está creciendo actualmente a un ritmo rápido en el país, impulsado por un fuerte apoyo político, incentivos gubernamentales y un mercado en crecimiento, una gran cantidad de inversiones fluyen actualmente en el país. Se prevé que el sector de ESDM en India alcance los 220 millones de dólares para 2025, expandiéndose a una tasa compuesta anual del 16.1% entre 2019 y 2025. La trayectoria de crecimiento se basa en la alta demanda local y el crecimiento del mercado internacional. La ESSCI está totalmente preparada para enfrentar el desafío del crecimiento en el país y está preparada para movilizar y capacitar a los jóvenes para roles laborales de alta demanda.

Tiempos ELE: Trate a nuestros lectores con una descripción general holística de ESSCI y cómo es alentador habilitar una industria de fabricación de productos electrónicos de clase mundial en la India.

Piyush: ESSCI es responsable de los procesos de estandarización, acreditación y certificación para mejorar la empleabilidad de la fuerza laboral india a nivel mundial. Se prevé habilitar una industria de fabricación de productos electrónicos de clase mundial con un ecosistema eficaz para el desarrollo de habilidades y mejorar la empleabilidad de un gran número de jóvenes indios.

El enfoque de ESSCI es construir un ecosistema robusto de socios y contribuyentes de conocimiento que conduzca a la investigación y el análisis y el desarrollo de un mecanismo de capacitación que conduzca a la acreditación y certificación de recursos capacitados.

ESSCI tiene más de 250 socios de capacitación con más de 4000 centros de capacitación en todo el país, que están bien equipados para realizar el desarrollo de habilidades en todos los puestos de trabajo en todos los segmentos de ESDM.

ESSCI ha desarrollado 178 paquetes de calificación (QP) y más de 250 estándares nacionales de ocupación (NOS). Los QP se encuentran en el espectro de 10 subsectores y en todo el ciclo de vida del producto.

La ESSCI está alineada con los muchos socios de conocimiento global y su esfuerzo es alinear el mecanismo de desarrollo de habilidades del país a los niveles globales. Se compromete a garantizar que el régimen de desarrollo de habilidades en el país se compare con los estándares globales y sea capaz de atender al sector de la electrónica del país para crear recursos calificados con el más alto calibre.

Tiempos ELE: ¿Qué desafíos tuvo que afrontar la ESSCI durante el brote sin precedentes de COVID-19?

Piyush: La pandemia actual de Covid y el bloqueo resultante han puesto al consejo bajo una tremenda presión para garantizar el suministro de mano de obra calificada en la situación actual y la pandemia, lo que dificulta la realización de entrenamiento físicamente. La dirección ha perfeccionado el estilo de trabajo y el equipo está trabajando horas extras. El trabajo desde casa contribuía a la eficiencia y la productividad con herramientas en línea como las reuniones de Zoom / Google que se realizaban dos veces al día para su revisión y todos los grupos formados para trabajar en tareas específicas que surgieron durante el bloqueo y la pandemia de Covid-19. El equipo está en línea todos los días para discutir las actividades diarias y son monitoreados a través de herramientas en línea.

El consejo se ha embarcado en el desarrollo de un mecanismo de entrega robusto utilizando su Sistema de Gestión de Aprendizaje de última generación - LMS para la entrega de capacitación en línea y a través de los mecanismos remotos de uso de herramientas digitales y de TI con AR / VR, bricolaje, videos y una serie de fáciles Herramientas de aprendizaje.

El consejo ha logrado superar los desafíos impuestos por el bloqueo de Covid y ahora está listo para crecer utilizando sistemas virtuales y en línea.

Tiempos ELE: ¿Cree que ESSCI realmente está preparando la industria de sus estudiantes? Comparta algunos de los ejemplos para el mismo.

Piyush: El consejo está perfectamente integrado en la industria electrónica del país. La ESSCI también ha incluido la impartición de. Hemos impartido una parte de habilidades blandas en cada uno de nuestros paquetes de calificación para preparar a los estudiantes para la industria. Alentamos a los candidatos a optar por el programa de aprendizaje y B.VoC para que puedan aprovechar la experiencia práctica durante la formación en el trabajo junto con los conocimientos teóricos. Ahora los estudiantes están siendo capacitados según la demanda de la industria a través de nuestra plataforma LMS.

Tiempos ELE: ¿Cree que ha habido una disparidad prolongada entre el plan de estudios que las instituciones en la India brindan a los estudiantes y el conocimiento de habilidades reales que los estudiantes realmente necesitan para prosperar en la industria? ¿Cómo se puede salvar esta brecha y las instituciones pueden sincronizarse con las industrias?

Piyush: El sistema de educación convencional se había retrasado en los últimos años y el Gobierno también se ha dado cuenta de esto y la Nueva Política de Educación del gobierno de la India busca profesionalizar el sistema educativo en la India. Sin embargo, el Marco Nacional de Cualificación de Habilidades y un nuevo mecanismo para el desarrollo de habilidades en India buscan alinear el esfuerzo con la Industria. ESSCI está construyendo el mecanismo estructurado para impartir el desarrollo de habilidades orientadas a la industria en el sector de la electrónica. Por ejemplo, lo que estamos haciendo es, para cursos de graduación normales como BSc, estamos haciendo un curso integrado en la industria. Durante tres semestres, habrá un OGT completo en la industria para los estudiantes. La mejor parte es que estos cursos serán de entrada múltiple y de salida múltiple. Para las universidades de ingeniería, les estamos diciendo que necesitamos sus últimos seis meses, agregamos tres meses más a eso y durante nueve meses estamos haciendo un curso completo integrado en la industria con ellos. Entonces, en nueve meses, el estudiante aprenderá de las tecnologías nuevas y emergentes y después de nueve meses el estudiante seguramente obtendrá un trabajo, además tendrá una rica experiencia y, debido a la capacitación de la industria, el estudiante sabrá exactamente qué es la industria. realmente está buscando.

Además de eso, también estamos planeando lanzar un programa 'Super 100'. Estamos haciendo Super 100 en SDI (Skill Development Institute) Bhuweneshwar. Estamos planeando tomar dos cursos en este momento, Ciencia de datos y Seguridad cibernética y en esos cursos, tendremos 100 estudiantes cada uno (en base al mérito) y esos 100 estudiantes serán asesorados por 50 guías. Durante seis meses se estudiará por completo y durante 3 meses habrá OGT en la fábrica de mentores. Debido a que este plan es para ciudades de nivel 2 y nivel 3, estamos planeando que obtengan un trabajo mínimo de al menos 50000 rupias. El piloto de este programa será solo para este año.

Tiempos ELE: ¿Hasta qué punto la ESSCI ha logrado penetrar en la India a nivel de base?

Piyush: El consejo ha tenido un viaje muy exitoso desde su creación en 2012. ESSCI se ha embarcado en la construcción de una red de desarrollo de habilidades sólida y expansiva y actualmente cuenta con más de 1100 socios de capacitación con más de 4550 centros de capacitación en todo el país, que están bien equipados para llevar a cabo el desarrollo de habilidades. en todos los puestos de trabajo en todos los segmentos de ESDM. ESSCI ha desarrollado 159 paquetes de calificación (QP) y más de 250 estándares nacionales de ocupación (NOS).

El consejo ha capacitado y certificado a más de 10400,000 candidatos en varios puestos de trabajo en todo el ciclo de vida del producto electrónico y el espectro del subsector y está preparado para apoyar la iniciativa Aatmnirbhar Bharat asegurando el suministro de mano de obra debidamente capacitada en puestos de trabajo de electrónica para las empresas que establecen en la India.

El consejo está desarrollando nuevos roles laborales en economías de la nueva era como AI, IoT, Industria 4.0, Automatización, robótica, 5G y otras tecnologías emergentes.

Tenemos 4000 centros en todo el país y con la mayoría en las áreas rurales, hemos tenido éxito en penetrar las áreas rurales y brindar beneficios a la juventud rural en gran medida.

Tiempos ELE: Describe tu trayectoria como director oficiante de la ESSCI hasta ahora. ¿Cuáles fueron los principales obstáculos a los que tuvo que enfrentarse durante este viaje?

Piyush: He estado en el consejo durante los últimos cinco años y, por lo tanto, estoy muy familiarizado con todo el ecosistema y el mecanismo. Se esperaba que el principal obstáculo fuera el bloqueo relacionado con Covid y la demanda resultante de la industria electrónica de mano de obra adecuada. Vemos mucha demanda proveniente de la industria y también la academia no está en el modelo vocacional y está buscando alinear su sistema educativo con la nueva política educativa donde la alineación de la industria y la educación vocacional es la clave. El nuevo cambio de enfoque trajo desafíos, pero con nuestra nueva oferta y mecanismo alineado con la profesionalización de la educación, estamos en un buen camino hacia el crecimiento.

Tiempos ELE: Sus pensamientos sobre el futuro de ESSCI y su contribución a la industria electrónica de la India.

Piyush: Los próximos cinco años van a ser muy emocionantes en lo que respecta al sector de la electrónica. El Ayuntamiento se está reinventando y estudiando en profundidad las tendencias que van a definir el sector de la electrónica.

La Política Nacional de Electrónica 2019 lanza específicamente el Esquema de incentivos vinculados a la producción (PLI) para la fabricación de productos electrónicos a gran escala. PLI para la fabricación de productos electrónicos a gran escala propone un incentivo financiero para impulsar la fabricación nacional y atraer grandes inversiones en la cadena de valor de la electrónica y tiene como objetivo crear más de 8,00,000 empleos.

Los puestos de trabajo que se espera crear estarán relacionados principalmente con los puestos de trabajo de fabricación en fábrica para operadores de líneas de montaje, montaje de PCB, operadores de EMS, ingenieros de mantenimiento y puestos de trabajo formados en robótica, automatización y relacionados con la Industria 4.0.

Se otorgarán incentivos vinculados a la producción de hasta 40,951 millones de rupias INR durante un período de 5 años para teléfonos móviles, especificados. Electronic Los componentes incluyen electrónica médica, componentes SMT discretos. Semiconductores dispositivos que incluyen transistores, diodos, tiristores, etc., componentes pasivos que incluyen resistencias, condensadores, etc. para aplicaciones electrónicas, impresos circuito Placas (PCB), laminados de PCB, preimpregnados, películas de fotopolímero, tintas de impresión de PCB, sensores, transductores, actuadores, cristales para aplicaciones electrónicas, componentes micro / nanoelectrónicos System in Package (SIP) como los sistemas microelectromecánicos (MEMS) y nano Unidades de Sistemas Electromecánicos (NEMS) y Ensamblaje, Prueba, Marcado y Empaque (ATMP).

Los siguientes son los productos que se espera que generen una gran demanda después de Covid-19 y el gobierno ha formado un plan de acción inmediato para promover estos productos para canalizar a la industria y lograr los objetivos establecidos en la NPE 2019.

Electrónica de consumo y TI Hardwar:

• Servicios de atención al cliente remotos
• Solución de servicios sin contacto / basada en IoT

Vigilancia y Monitoreo

• Aprendizaje y solución basados ​​en bricolaje.
• Electrónica médica
• Instalación y puesta en servicio de ventiladores, mini UCI, cámaras / túneles de desinfección, escáneres térmicos

Ciudades inteligentes

• Seguridad y vigilancia centralizadas a través de NOC o Command Center,
• Entrega de servicios de gobernanza de EM a través de la biblioteca electrónica

Aulas inteligentes

• IoT
• Análisis de Big Data
• Comunicación M2M
• Sistema SCADA
• Automatización
• Industria 4.0 y fabricación inteligente
• Seguridad de las máquinas a través de la automatización

Fabricación de I + D

• Investigación y diseño a través de la metodología de la ciencia de datos
• Certificación de exportación
• Facilidad para hacer negocios y promoción de la fabricación por volumen en el mercado de exportación de productos electrónicos.

Academia y escuela

• Presentación del programa de graduación BSc / B.Vov en colegios comunitarios y universidades de habilidades
• Alinear el desarrollo de habilidades con la escuela y las universidades según la nueva política de educación para alinear el consejo con la educación vocacional.
• Introducir el desarrollo de habilidades en electrónica en todos los niveles escolares según la política de Nueva Educación

LMS y educación en línea

• Construir y ejecutar un mecanismo en línea robusto para el desarrollo y la capacitación de habilidades utilizando herramientas en línea.
• Creación de sistemas de laboratorios virtuales / AR / VR para garantizar una experiencia casi en tiempo real en el entrenamiento de habilidades
• Creación de un mecanismo de evaluación y certificación en línea

 

Mayank Vashisht | Subeditor | ELE Times