ESSCI está se certificando de que o Aprendizado e o Crescimento devem funcionar em conjunto

O Conselho de Habilidades do Setor Eletrônico da Índia (ESSCI) foi lançado com o mandato principal de aprimorar e construir uma capacidade no desenvolvimento de habilidades. Uma das características salientes do ESSCI é projetar os programas de treinamento, com base nas demandas da indústria de diferentes segmentos e garantir que todos os trainees de sucesso sejam certificados por agências de avaliação credenciadas.

O correspondente da ELE Times, Mayank Vashisht, teve a oportunidade de ter uma conversa profunda e perspicaz com o chefe oficial da ESSCI, Piyush Chakraborty. Atualmente cumprindo seu quinto ano como chefe oficial, Piyush viu o crescimento do setor eletrônico muito de perto, citando-o, ele viu esta indústria crescer 'não apenas aritmeticamente e geometricamente, mas exponencialmente. Na verdade, durante a época da pandemia, quase mil empresas estão demonstrando interesse em mudar sua base para a Índia ', acrescentou Piyush.

Excertos:

Horários da ELE: Você viu a indústria eletrônica global evoluir muito de perto. Como você narra o crescimento e as perspectivas futuras da indústria eletrônica para a Índia em comparação com seus contemporâneos?

Piyush: O setor de eletrônicos está experimentando um impulso sem precedentes com relatos da mídia de mais de 1000 empresas do setor de eletrônicos considerando a migração para a Índia e é um local preferido para a indústria de eletrônicos, dados os incentivos e benefícios que o governo está dando para a fabricação de eletrônicos no país . Além disso, os eletrônicos relacionados à saúde, juntamente com o hardware de TI para permitir o acesso remoto e a comunicação online, estão em grande demanda e o fornecimento de mão de obra está em boa demanda. A ESSCI interveio para preencher a lacuna e espera-se que seja a principal agência de escolha da indústria para todas as suas necessidades de mão de obra. O crescimento da indústria de eletrônicos na Índia está entre os maiores do mundo.

Horários da ELE: A Índia percorreu um longo caminho com o tecnologia revolução e agora pretende com muito entusiasmo tornar-se o centro eletrônico do mundo, quão longe está esse sonho da realidade?

Piyush: O Setor Eletrônico está crescendo em um ritmo rápido no país, alimentado por um forte apoio político, incentivos do governo e um mercado em crescimento, uma quantidade muito grande de investimentos está fluindo no país. Prevê-se que o setor de ESDM na Índia alcance US $ 220 bilhões em 2025, expandindo em 16.1% CAGR entre 2019 e 2025. A trajetória de crescimento está baseada na alta demanda local e no crescimento do mercado internacional. A ESSCI está totalmente voltada para enfrentar o desafio do crescimento do país e está preparada para mobilizar e capacitar os jovens para cargos de alta demanda

Horários da ELE: Por favor, trate nossos leitores com uma visão geral holística do ESSCI e como é encorajador habilitar uma indústria de manufatura de eletrônicos de classe mundial na Índia.

Piyush: ESSCI é responsável pelos processos de padronização, credenciamento e certificação para melhorar a empregabilidade da força de trabalho indiana em todo o mundo. Ele visa capacitar uma indústria de fabricação de eletrônicos de classe mundial com um ecossistema eficaz para o desenvolvimento de habilidades e aumentar a empregabilidade de um grande número de jovens indianos.

A abordagem da ESSCI é construir um ecossistema robusto de parceiros e contribuintes de conhecimento, levando à pesquisa e análise e desenvolvendo um mecanismo de treinamento que leva ao credenciamento e certificação de recursos treinados

ESSCI tem mais de 250 parceiros de treinamento com mais de 4000 centros de treinamento em todo o país, que estão bem equipados para realizar o desenvolvimento de habilidades em todas as funções de trabalho em todos os segmentos de ESDM.

ESSCI desenvolveu 178 Pacotes de Qualificação (QPs) e mais de 250 Padrões de Ocupação Nacionais (NOS). Os QPs estão em todo o espectro de 10 subsetores e em todo o ciclo de vida do produto.

ESSCI está alinhado com os muitos parceiros de conhecimento globais e seu esforço é alinhar o mecanismo de desenvolvimento de habilidades do país aos níveis globais. Ela está empenhada em garantir que o regime de desenvolvimento de habilidades no país seja comparado aos padrões globais e seja capaz de atender ao setor de eletrônicos do país para criar recursos qualificados do mais alto calibre.

Horários da ELE: Que desafios a ESSCI teve de enfrentar durante o surto sem precedentes de COVID-19?

Piyush: A atual pandemia de Covid e o bloqueio resultante colocaram o conselho sob tremenda pressão para garantir o fornecimento de mão de obra qualificada na situação atual e a pandemia tornando difícil conduzir o treinamento fisicamente. A gestão aprimorou o estilo de trabalho e a equipe está trabalhando horas extras. O trabalho em casa estava contribuindo para a eficiência e produtividade com ferramentas online como as reuniões Zoom / Google acontecendo duas vezes por dia para revisão e todos os grupos formados para trabalhar em tarefas específicas que surgiram no bloqueio e na pandemia da Covid-19. A equipe está online todos os dias para discutir as atividades do dia a dia e são monitorados por meio de ferramentas online.

O conselho embarcou no desenvolvimento de um mecanismo de entrega robusto usando seu Sistema de Gestão de Aprendizagem de última geração - LMS para entrega de treinamento online e por meio de mecanismos remotos de uso de ferramentas digitais e de TI com AR / VR, DIY, Vídeos e uma série de ferramentas de aprendizado.

O conselho teve sucesso em superar os desafios impostos pelo bloqueio da Covid e agora está pronto para crescer usando sistemas online e virtuais.

Horários da ELE: Você acha que o ESSCI está realmente preparando a indústria de seus alunos? Por favor, compartilhe alguns dos exemplos para o mesmo.

Piyush: O conselho está perfeitamente integrado à indústria de eletrônicos do país. ESSCI também incluiu a transmissão de. Transmitimos uma parte de habilidade suave em cada um de nossos pacotes de qualificação para preparar os alunos para a indústria. Estamos incentivando os candidatos a optar pelo programa de aprendizagem e B.VoC para que possam aproveitar a experiência prática durante o treinamento em serviço junto com o conhecimento teórico. Agora os alunos estão sendo treinados de acordo com a demanda da indústria por meio de nossa plataforma LMS.

Horários da ELE: Você acha que tem havido uma disparidade prolongada entre o currículo que as instituições na Índia oferecem aos alunos e as habilidades reais de que os alunos realmente precisam para prosperar no setor? Como essa lacuna pode ser preenchida e as instituições podem entrar em sincronia com as indústrias?

Piyush: O sistema de educação convencional ficou para trás nos últimos anos e o governo também percebeu isso, e a Nova Política de Educação do governo da Índia busca profissionalizar o sistema de educação na Índia. No entanto, o National Skill Qualification Framework e um novo mecanismo para o desenvolvimento de habilidades na Índia buscam alinhar o esforço à indústria. ESSCI está construindo o mecanismo estruturado para transmitir o desenvolvimento de habilidades orientadas para a indústria no setor eletrônico. Por exemplo, o que estamos fazendo é, para cursos normais de graduação como bacharelado, estamos fazendo um curso integrado à indústria. Durante três semestres, haverá um OGT completo na indústria para os alunos. A melhor parte é que esses cursos serão de entrada e saída múltiplas. Para faculdades de engenharia, estamos dizendo a eles que precisamos de seus últimos seis meses, adicionamos mais três meses a isso e, durante nove meses, estamos fazendo um curso integrado completo da indústria com eles. Então, em nove meses o aluno aprenderá com as tecnologias novas e emergentes e depois de nove meses o aluno certamente conseguirá um emprego e terá uma rica experiência e devido ao treinamento da indústria, o aluno saberá exatamente o que é a indústria está realmente procurando.

Além disso, também estamos planejando lançar um programa 'Super 100'. Estamos fazendo Super 100 no SDI (Skill Development Institute) Bhuweneshwar. Estamos planejando fazer dois cursos agora, Ciência de Dados e Segurança Cibernética e nesses cursos, teremos 100 alunos cada (com base no mérito) e esses 100 alunos serão orientados por 50 guias. Durante seis meses será totalmente estudado e durante 3 meses haverá OGT na fábrica do mentor. Como este plano é para cidades de nível 2 e nível 3, planejamos que eles consigam um emprego mínimo de 50000 rúpias. O piloto para este programa será apenas para este ano.

Horários da ELE: Até que ponto a ESSCI foi bem-sucedida em penetrar na Índia no nível de base?

Piyush: O conselho teve uma jornada de muito sucesso desde seu início em 2012. ESSCI embarcou na construção de uma rede de desenvolvimento de habilidades robusta e expansiva e atualmente tem mais de 1100 parceiros de treinamento com mais de 4550 centros de treinamento em todo o país, que estão bem equipados para realizar o desenvolvimento de habilidades entre funções de trabalho em todos os segmentos de ESDM. ESSCI desenvolveu 159 Pacotes de Qualificação (QPs) e mais de 250 Padrões de Ocupação Nacionais (NOS).

O conselho treinou e certificou mais de 10400,000 candidatos em vários cargos em todo o ciclo de vida de produtos eletrônicos e no espectro do subsetor e está pronto para apoiar a iniciativa Aatmnirbhar Bharat, garantindo o fornecimento de mão de obra devidamente qualificada em cargos eletrônicos para o ambiente das empresas fazer compras na Índia.

O conselho está desenvolvendo novos cargos em economias da nova era, como AI, IoT, Indústria 4.0, Automação, robótica, 5G e outras tecnologias emergentes.

Temos 4000 centros em todo o país e com a maioria nas áreas rurais, temos tido sucesso em penetrar nas áreas rurais e trazer benefícios para a juventude rural em grande escala.

Horários da ELE: Descreva sua jornada como chefe oficial da ESSCI até agora. Quais foram os principais obstáculos que você teve que enfrentar durante esta jornada?

Piyush: Estou no conselho há cinco anos e, portanto, estou muito familiarizado com todo o ecossistema e mecanismo. Esperava-se que o principal obstáculo fosse o bloqueio relacionado à Covid e a demanda resultante da indústria de eletrônicos por mão de obra adequada. Vemos muita demanda vinda da indústria e também a academia não está no modelo vocacional e está buscando alinhar seu sistema de ensino à nova política educacional, onde o alinhamento da indústria e a educação profissional são a chave. A nova mudança de abordagem trouxe desafios, mas com nossa nova oferta e mecanismo alinhados à profissionalização da educação, estamos em um bom caminho para o crescimento.

Horários da ELE: Seus pensamentos sobre o futuro do ESSCI e sua contribuição para a indústria eletrônica indiana.

Piyush: Os próximos cinco anos serão extremamente emocionantes no que diz respeito ao setor eletrônico. O Conselho está se reinventando e estudando profundamente as tendências que vão definir o setor eletrônico.

A Política Nacional de Eletrônicos 2019 lança especificamente o Programa de incentivos vinculados à produção (PLI) para a manufatura de eletrônicos em grande escala. O PLI para Manufatura de Eletrônicos em Grande Escala propõe um incentivo financeiro para impulsionar a manufatura nacional e atrair grandes investimentos na cadeia de valor de eletrônicos e tem como objetivo criar mais de 8,00,000 empregos.

Os empregos a serem criados estariam principalmente relacionados às funções de trabalho de fabricação da fábrica para operadores de linha de montagem, montagem de PCB, operadores de EMS, engenheiros de manutenção e treinados em robótica, automação e funções de trabalho relacionadas à Indústria 4.0.

Incentivos vinculados à produção de até INR 40,951 crores serão concedidos durante um período de 5 anos para telefones celulares, especificados Eletrônico Os componentes incluem eletrônica médica, componentes SMT discretos Semicondutores dispositivos, incluindo transistores, diodos, tiristores, etc., Componentes passivos, incluindo resistores, capacitores, etc. para aplicações eletrônicas, Impresso o circuito Placas (PCB), laminados de PCB, pré-impregnados, filmes de fotopolímero, tintas de impressão de PCB, sensores, transdutores, atuadores, cristais para aplicações eletrônicas, componentes micro / nanoeletrônicos System in Package (SIP), como sistemas microeletromecânicos (MEMS) e nano Sistemas Eletromecânicos (NEMS) e unidades de Montagem, Teste, Marcação e Embalagem (ATMP).

A seguir estão os produtos que devem gerar uma enorme demanda pós-Covid-19 e o governo formou um plano de ação imediato para promover esses produtos para canalizar a indústria para atingir as metas estabelecidas no NPE 2019

Eletrônicos de consumo e hardware de TI:

• Serviços remotos de atendimento ao cliente
• Solução de serviços sem contato / baseada em IoT

Vigilância e monitoramento

• Aprendizagem e solução baseada em DIY.
• Eletrônica Médica
• Instalação e comissionamento de ventiladores, mini UTI, câmaras / túneis de higienização, scanners térmicos

Cidades Inteligentes

• Segurança e vigilância centralizada por meio de NOC ou Centro de comando,
• Entrega de serviços de governança de EM por meio da biblioteca eletrônica

Salas de aula inteligentes

• Internet das coisas
• Análise de Big Data
• Comunicação M2M
• Sistema SCADA
• Automação
• Indústria 4.0 e manufatura inteligente
• Segurança da máquina por meio da automação

Fabricação de P&D

• Pesquisa e design por meio da metodologia de ciência de dados
• Certificação de exportação
• Facilidade para fazer negócios e promover a manufatura em massa no mercado de exportação de eletrônicos.

Academia e Escola

• Apresentando o programa de graduação BSc / B.Vov em faculdades comunitárias e universidades de habilidades
• Alinhando o desenvolvimento de habilidades às escolas e faculdades, de acordo com a nova política educacional para alinhar o conselho à educação profissional.
• Apresentando o desenvolvimento de habilidades em eletrônica em todos os níveis escolares de acordo com a Nova política de educação

LMS e educação online

• Construir e executar um mecanismo online robusto para o desenvolvimento de habilidades e treinamento usando ferramentas online.
• Construir laboratórios virtuais / sistema AR / VR para garantir experiência quase em tempo real no treinamento de habilidades
• Construindo um mecanismo para avaliação e certificação online

 

Mayank Vashisht | Subeditor | ELE Times